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2024年劳务用工合同样本8篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
单位性质:_______________________________
法定代表人:___________________________
单位地址:_____________________________
联系方式:_____________________________
乙方(劳动者):___________________________
户籍所在地地址:_______________________
现居住地地址:_______________________
联系方式:_____________________________
身份证号码:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本劳务用工合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为_____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为___个月,自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作。甲方经提前告知乙方岗位调整事宜后,可调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理,遵守甲方制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利以及按照甲方规定的休假政策休假的权利。甲方根据工作需要安排乙方加班的,应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇
第四条乙方的基本工资标准为______元/月,具体劳动报酬根据甲方制定的薪酬制度确定。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费,并为乙方提供规定的福利待遇。在试用期期间,乙方的工资按照相关法律法规的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同有效期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下第_________种工时制度。
(1)标准工时制度。
(2)综合计算工时制度。
(3)不定时工时制度。
2.乙方在试用期内的工时制度为第_________种。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班工资或调休。
4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照国家规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的基本工资为每月_________元。
2.试用期满后,乙方的基本工资为每月_________元。
3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现,可调整乙方的工资。
4.甲方每月至少发放一次工资,并于每月的_________日发放。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方患病或非因工负伤,甲方应给予必要的医疗期,并支付相应的医疗津贴或病假工资。
3.乙方因工负伤或患职业病,甲方应给予相应的医疗期和医疗待遇。
4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
5.甲方可给予乙方年终奖或其他奖金。
6.乙方享受甲方的其他福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.乙方应服从甲方的管理和调度,按时完成分配的工作任务。
3.乙方应爱护甲方的财产和设备,遵守安全操作规程。
4.乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。
5.
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