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2024年班组的安全生产责任制

2024年班组的安全生产责任制（二）

一、背景和目的

为了提高班组内部的安全意识，加强班组的安全管理，减少

事故发生的概率和危害性，制定本安全生产责任制。

二、责任分工

1.班组负责人（以下简称负责人）

-负责组织编制和实施班组的安全生产责任制；

-负责组织开展安全生产培训，提高班组成员的安全意识和

安全技能；

-监督和检查安全生产工作的落实情况，并提出改进建议；

-负责对事故进行调查和处理，及时采取措施防止事故再次

发生；

-定期组织班组安全生产例会，及时传达安全信息，共享经

验；

-负责组织遵守相关的安全法规和规章制度。

2.班组成员

-遵守班组和企业的安全生产规定；

-在工作中，加强对环境、设备和人身安全的保护，减少事

故发生的可能性；

-及时上报、反映存在的安全问题，并积极配合采取相关的

安全措施；

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-参加安全培训，提高安全意识和技能；

-配合负责人进行安全生产例会和安全检查。

三、执行机制

1.安全生产例会

负责人每月召开一次安全生产例会，就班组的安全工作进行

总结和检查，传达安全信息，及时传递并共享安全经验。

2.安全检查和隐患排查

负责人和班组成员定期对工作场所进行安全检查和隐患排

查，及时发现和解决安全问题。

3.安全培训

负责人按照企业的要求，组织安排班组成员参加安全生产培

训，提高安全意识和技能。

4.事故调查和处理

负责人负责对事故进行调查和处理，及时采取措施防止事故

再次发生，并提出改进建议。

5.绩效考核

班组成员的绩效考核中应包含安全生产表现的评价，以激励

和鼓励班组成员积极参与安全工作。

四、奖惩机制

1.安全奖励

对安全表现优秀的班组成员进行表彰和奖励，以激励和鼓励

班组成员参与安全工作。

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2.安全惩罚

对违反安全规定的班组成员进行相应的处罚，以警示和惩

戒，确保安全生产责任制的落实。

以上仅为一份参考草案，具体责任分工和执行机制需要根据

实际班组情况进行调整和完善。希望对您有所帮助！

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