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2024年班组安全奖惩制度

第一章总则

为了进一步加强班组安全管理，提高全员安全意识，减少安全事

故的发生，根据国家相关法律法规制定，制定本奖惩制度。

第二章奖励

第一节安全表彰奖

1.班组安全表现优秀的个人，在确保班组安全生产的前提下，可

由班组领导、安全员等推荐，经班组负责人审批后，获得安全表彰

奖。奖励名额为每月不超过3人。

2.安全表彰奖奖金为500元，颁发安全表彰证书，并在班组内张

贴表彰通报。

第二节先进班组奖励

1.年度安全生产绩效考核中，评分最高的班组将获得年度先进班

组奖。评分计算方法由安全部门负责制定。

2.先进班组奖奖金为每年不低于5000元，颁发先进班组奖证书，

并在公司内部媒体进行宣传报道。

第三章处罚

第一节违章处罚

1.违反班组安全规定，经安全员发现并报告，由班组负责人批

准，给予违章处罚。违章处罚包括口头警告、书面警告、罚款等方

式。

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2.班组负责人批准的违章处罚，应当及时记录在档案中，并通知

现场监督人员。

第二节撤职

1.管理人员在安全管理中存在严重失职，造成重大安全事故发生

的，将给予撤职处分。

2.撤职之后，撤职者的职务将由优秀的管理人员接任，并对撤职

者进行安全教育培训。

第三节终身禁入

1.曾参与严重安全违规行为，给公司或他人造成重大损失，造成

严重后果的人员，将被列入终身禁入名单。

2.终身禁入名单内的人员将永远不能再进入公司的任何岗位，同

时要将其信息报告上级主管部门。

第四章辅助措施

第一节应急演练

1.每个班组应当定期进行应急演练，以提高员工在突发事件中的

应变能力。

2.应急演练的结果将纳入班组安全评分中，作为班组安全管理的

一项指标。

第二节培训教育

1.每个员工入职时，应接受相关安全培训教育，并通过考试后方

可上岗。

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2.定期组织员工参加安全培训活动，增加员工安全意识和技能。

第五章附则

本奖惩制度自颁布之日起生效，如有需要修改，由安全部门提

出，并经公司高层领导审批后实施。

2024年班组安全奖惩制度（二）

一、背景说明

安全生产是企业发展的重要基石，也是保障员工健康和生命安全

的基本要求。为了更好地推动班组安全工作，提高班组员工对安全的

重视程度和主动性，公司决定制定班组安全奖罚制度。

二、奖励部分

1.个人奖励：

（1）安全意识优秀奖：每月评选出10名安全意识优秀员工，表

彰他们在安全方面的表现和贡献，奖励500元；

（2）先进操作员奖：每季度评选出5名先进操作员，表彰他们在