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驾驶员临时用工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.1.1合同双方基本信息

1.1.2合同签订时间及地点

1.1.3合同期限

1.2工作内容与职责

1.2.1工作岗位

1.2.2工作内容

1.2.3工作地点

1.2.4工作时间

1.3工资待遇

1.3.1基本工资

1.3.2奖金及补贴

1.3.3工资支付方式

1.3.4工资调整

1.4社会保险及福利

1.4.1社会保险缴纳

1.4.2住房公积金

1.4.3年假及病假

1.4.4其他福利待遇

1.5工作条件与安全

1.5.1工作条件

1.5.2安全生产责任

1.5.3安全防护措施

1.6劳动纪律与规章制度

1.6.1劳动纪律

1.6.2公司规章制度

1.6.3违纪处罚

1.7必威体育官网网址条款

1.7.1必威体育官网网址信息

1.7.2必威体育官网网址义务

1.7.3违约责任

1.8合同解除与终止

1.8.1合同解除条件

1.8.2合同终止条件

1.8.3解除与终止程序

1.8.4解除与终止后的待遇

1.9违约责任

1.9.1违约情形

1.9.2违约责任承担

1.10争议解决

1.10.1争议解决方式

1.10.2争议解决机构

1.10.3争议解决程序

1.11其他

1.11.1合同附件

1.11.2合同生效

1.11.3合同变更与解除

1.11.4合同附件效力

1.11.5合同签署与见证

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

（1）甲方（用人单位）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名

（2）乙方（驾驶员）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话

1.2合同签订时间及地点

合同签订时间为____年__月__日，地点为____。

1.3合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方担任甲方公司的驾驶员，负责公司车辆的使用和驾驶。

2.2工作内容

（1）按照甲方要求，驾驶公司车辆完成指定的运输任务；

（2）遵守交通规则，确保行车安全；

（3）维护车辆及车内设施，保持车辆整洁；

（4）配合甲方进行车辆维护保养；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.3工作地点

乙方的工作地点为公司指定区域及执行任务的相关地区。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为____至____。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2奖金及补贴

（1）根据公司规定，乙方每月可享受____元岗位津贴；

（2）根据公司规定，乙方每月可享受____元交通补贴；

（3）根据公司规定，乙方每月可享受____元加班费。

3.3工资支付方式

甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.4工资调整

根据公司规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

第四条社会保险及福利

4.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3年假及病假

乙方享有国家规定的年假及病假待遇。

4.4其他福利待遇

（1）根据公司规定，乙方享有____天的带薪年假；

（2）根据公司规定，乙方享有____天的带薪病假；

（3）根据公司规定，乙方享有____天的带薪事假；

（4）根据公司规定，乙方享有____天的带薪婚假；

（5）根据公司规定，乙方享有____天的带薪丧假。

第五条工作条件与安全

5.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于车辆、工具、安全防护用品等。

5.2安全生产责任

乙方在驾驶过程中应严格遵守交通规则，确保行车安全，如发生安全事故，乙方应承担相应的责任。

5.3安全防护措施

甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项劳动纪律。

6.2公司规章制度

乙方应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤、必威体育官网网址、奖惩等。

6.3违纪处罚

乙方违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权根据情况给予相应处罚。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

甲方及其业务信息为必威体育官网网址信息，乙方在合同履行期间及合同解除后均负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址义务

乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方必威体育官网网址信息。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同；

（2）乙方