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2024年环境综合治理进机关四化工作方案

一、总体目标

根据国家发展战略和环境保护要求，结合机关实际情况，制

定2024年环境综合治理进机关四化工作方案。主要目标是通过四

化工作，推动机关环境治理水平的提高，实现机关环境综合治理

的全面发展，建设绿色、低碳、环保的机关环境。

二、四化工作原则

1.依法依规：严格遵守国家和地方的环境保护法律法规，确

保工作的合法合规。

2.科学规划：制定科学合理的工作规划，确定明确的目标任

务，统筹考虑机关环境治理的各个方面，确保工作的全面发展。

3.全员参与：通过全员参与的方式，调动每个人的积极性和

创造力，形成环境保护的良好氛围。

4.技术支撑：利用现代科技手段，提升环境综合治理的技术

水平，推动环境治理工作的科学化、智能化和信息化。

三、四化工作内容

1.机关环境污染治理的法治化

加强机关环境污染治理的法制建设，完善机关环境污染治理

相关的规章制度和法律法规，确保机关环境污染治理工作的合法

性和规范性。

2.机关环境污染治理的规划化

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制定机关环境污染治理的年度规划，明确治理的目标和任

务，加强机关环境污染的监测和评估工作，及时调整治理措施，

确保治理工作的顺利进行。

3.机关环境污染治理的全员参与化

通过各种形式的宣传教育，提高机关工作人员的环保意识，

加强机关环境污染治理的培训和培养，增强机关环境污染治理的

综合能力。

4.机关环境污染治理的技术化

推动机关环境污染治理的技术创新和应用，引进和开发环境

污染治理的先进技术和装备，提高机关环境污染治理的效率和水

平。

四、四化工作举措

1.加强法律法规宣传教育

组织机关工作人员开展环境法律法规的学习培训，提高法律

意识和法规遵守意识，做到守法治理环境。

2.建立机关环境污染治理规划体系

制定机关环境污染治理年度规划和中长期发展规划，明确目

标任务和责任人，并定期评估和调整。

3.开展环境宣传教育活动

通过宣传栏、宣传展览、宣传片等多种方式宣传环境保护知

识，提高机关工作人员的环保意识和环保素质。

4.建立机关环境污染治理技术支持平台

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引进环境治理领域的先进技术和装备，建立机关环境污染治

理技术支持平台，提供技术支持和咨询服务。

五、四化工作机制

1.机关领导亲自抓环保

机关领导要亲自关心、亲自抓环保工作，将环保工作纳入到

日常工作中，并建立环保考核评价制度，加强环保工作的督导。

2.建立机关环保协作机制

各部门要加强沟通和协作，建立起机关环保工作的协调机

制，共同推进环保工作的开展。

3.加强环保信息共享和交流

建立机关环保信息管理平台，促进各部门之间环保信息的共