餐厅劳动合同范本(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

餐厅劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.职务与岗位

3.1职务名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3加班制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3职业健康检查

7.福利待遇

7.1节假日福利

7.2婚丧假

7.3产假

7.4陪产假

8.纪律与奖惩

8.1工作纪律

8.2奖励制度

8.3惩戒制度

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止合同的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效日期

12.2合同附件

12.3合同修改

12.4合同解除

12.5合同解除后的处理

12.6合同争议处理

12.7合同签署日期

12.8合同签署地点

12.9合同签署人签名

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[餐厅名称]

乙方:[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[餐厅详细地址]

乙方地址:[员工居住地详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[餐厅联系电话]

乙方联系方式:[员工联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[合同起始日期],即[具体年月日]

2.2合同终止日期

[合同终止日期],即[具体年月日]

2.3合同续签

本合同期满后,如双方无异议,可协商一致续签。

3.职务与岗位

3.1职务名称

乙方担任甲方餐厅的[具体职务名称],如:服务员、厨师、收银员等。

3.2岗位职责

[具体职责1]

[具体职责2]

[具体职责3]

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方餐厅,具体地点为[餐厅详细地址]。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方的工作时间为[具体工作时间],如:每天[具体小时数],每周[具体工作天数]。

4.2休息日及节假日安排

乙方享有国家法定节假日、休息日及婚丧假等福利,具体安排按照国家规定和甲方制度执行。

4.3加班制度

乙方加班需按照国家规定支付加班费,具体加班费计算方法及标准由甲方制定。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为[具体金额]元/月,根据乙方的工作表现及绩效考核结果,甲方有权进行调整。

5.2绩效奖金

乙方在完成规定的工作任务和达到绩效考核标准的情况下,将获得[具体金额]元的绩效奖金。

5.3社会保险

甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

甲方将为乙方缴纳国家规定住房公积金,具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家相关安全、卫生标准。

6.2安全生产

乙方应遵守甲方安全生产规章制度,确保自身及他人的人身和财产安全。

6.3职业健康检查

甲方将定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

7.福利待遇

7.1节假日福利

乙方在法定节假日享有相应的福利待遇,具体内容按照国家规定和甲方制度执行。

7.2婚丧假

乙方在婚丧事宜期间,享有国家规定的婚丧假。

7.3产假

乙方在生育期间,享有国家规定的产假。

7.4陪产假

乙方在配偶生育期间,享有国家规定的陪产假。

8.纪律与奖惩

8.1工作纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于工作时间、工作态度、员工行为规范等。

8.2奖励制度

[奖励类型1]

[奖励类型2]

[奖励类型3]

8.3惩戒制度

[惩戒行为1]

[惩戒行为2]

[惩戒行为3]

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后[具体年数]年。

9.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址协议,导致甲方商业秘密泄露,应承担相应的法律责任。

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

[解除条件1]

[解除条件2]

[解除条件3]

10.2合同终止条件

[终止条件1]

[终止条件2]

[终止条件3]

10.3解除与终止合同的程序

合同解除或终止前,甲方应提前[具体天数]天书面通知乙方。

11.

文档评论(0)

173****1022 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档