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正常离职合同5篇

篇1

离职合同协议

甲方：[公司名称]（下称甲方）与乙方：[员工姓名]（下称乙方），于[起始时间]（即离职时间开始之前），在经过充分的协商一致之后，依据相关劳动法规及其必威体育精装版规定，就乙方正常离职事宜达成如下协议条款：

一、协议目的

双方同意遵循诚实信用原则，为确保乙方正常离职手续之顺利办理以及双方合法权益之保护，共同签订本协议。

二、离职条款

乙方正式提出离职申请并获批准后，离职程序按以下条款执行：

1.离职日期：乙方自[具体离职日期]起正式离职。

2.交接工作：乙方须在离职前妥善处理完毕各项工作交接事宜，包括但不限于业务文件、档案资料、办公设备以及其它与公司有关的资产等。交接清单须双方签字确认。

3.薪资结算：乙方正常离职后的薪资结算至离职日，按照公司规定办理。如有绩效奖金等未发放，公司将根据绩效考核结果及规定时间予以发放。

4.福利待遇处理：乙方享有的未休年假等福利待遇按公司政策结算处理。若因特殊情况需要延期发放或抵扣处理，双方需达成共识并记录备案。

三、必威体育官网网址条款与竞业限制条款

乙方承诺在离职后一定期限内（通常为在职期间及离职后一年内），不会从事与公司业务相冲突的活动，不会泄露公司商业秘密及其他机密信息。若因乙方泄露公司机密造成公司损失，乙方应承担相应的法律责任。同时，乙方在职期间及离职后均不得做出损害公司声誉及利益的行为。

四、违约责任及赔偿条款

双方应遵守本协议所有条款，如任何一方违反协议约定，均应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此产生的全部损失。若因乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款给公司造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若甲方未按照协议内容履行义务，也应承担相应的违约责任。

五、法律适用及争议解决方式

本协议之签订与履行适用中华人民共和国法律法规。若因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。本合同内容如与国家法律法规相抵触时，应服从法律法规的规定。本合同无需公证生效。甲乙双方确认对本协议所有条款均已充分阅读并理解其含义。双方确认本协议为双方真实意思表示且不存在欺诈胁迫情形。本协议签订地为甲方所在地。双方授权代表签字盖章后本合同生效。本合同正文共XX页。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：[手写签名]

签订日期：[签订日期]

乙方（签字）：[手写签名]

签订日期：[签订日期]

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篇2

离职合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或授权代表：_____________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

鉴于乙方在甲方的工作岗位为________，经双方协商一致，就乙方正常离职事宜达成如下协议：

一、离职目的及原则

甲乙双方经友好协商，乙方因个人发展原因决定离开甲方公司，双方遵循诚实信用原则，共同确认乙方正常离职的事实。本合同的签订旨在明确双方的权利义务，保障离职程序的顺利进行。

二、离职日期及交接事宜

1.离职日期：乙方在甲方的工作截止日期为______年______月______日。

2.交接事宜：乙方需在离职前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资源等。乙方应确保所有工作交接的完整性和准确性。

三、薪资及福利待遇处理

1.薪资：乙方在甲方的薪资结算至离职日期，甲方应按照约定时间支付乙方应得的薪资。

2.福利待遇：截至离职日期，乙方应享受的福利待遇（如年终奖、加班费等）按照甲方相关规定执行。

四、必威体育官网网址及竞业禁止条款

1.必威体育官网网址条款：乙方在甲方任职期