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大学生聘用合同5篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX大学XXXXXX专业XXXX届XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

2.试用期自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事XXXXXX工作，具体职责详见聘书。

2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成本职工作。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方能正常开展工作。

2.甲方为乙方提供必要的生活设施，保障乙方的生活需要。

3.甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的晋升和奖励机会。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，试用期月工资为XX元，试用期满后月工资为XX元。

2.甲方根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和津贴。

3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，旷工或者擅自离职。

3.乙方应服从甲方的管理和安排，不得无故拒绝或者拖延完成工作任务。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更或者解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因违法犯罪被追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.乙方在解除本合同前，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

6.如果双方无法就变更或解除合同达成一致意见，则任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方都具有法律约束力。在仲裁期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。

7.本合同期满后自动解除，如双方有意续签，需提前三个月协商并签订新的劳动合同。如未签订新合同但双方仍继续履行原合同规定的权利和义务，则视为自动续签。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为_________岗位的工作人员，乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需求调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但每月不得超过_________小时。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方可根据乙方的工作表现、工作成果、出勤情况等因素调整乙方的工资。

2.甲方在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如发放劳动保护用品、提供午餐补贴等。

五、社会保险和公积金

1.甲方应按照国家和地方的相关规定