2022市邮政部门工会年终报告及年参考计划范文.docxVIP

市邮政部门工会年终报告及2020年参考计划范文

（一）年工作总结

年，佳市局工会主要按照围绕企业运营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高本身水平和效劳水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推进全局工作的快步开展做出了应有的奉献。

第一，进一步强化和完善了企业民主治理及民主监视机制，提高工会组织参与企业决策的水平

一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，协助职工深化认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进展。

二、健全了以职代会为根本方式的民主治理、民主监视运转机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲务实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。

三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公开的根底上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等方式，使局务公开更加贴近实际。同时留意深化搞好调查研究，正确处理职工群众反映的咨询题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，研究处理咨询题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。

四、做好职工代表的培训工作。局工会一直坚持把提高职工代表的本身素养做为重要工作抓好落实。今年利用各种方式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识，以此提高职工代表队伍的整体水平。

第二，采取实在有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的详细工作

一、接着深化施行了送暖和工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵御风险才能，为职工群众排忧解难，不断提升送暖和工作的水平。

二、实在做好维护广大职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻《劳动法》和《工会法》的有关精神，以此加强广大职工自我保护认识，自觉地依法维护本身的利益和依法行使本人的权利。

三、加强劳务工的入会工作治理。劳务工已经成为邮政消费运营工作中的主力军，因而，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等咨询题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的情况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商，我局在业务开展、本钱费用压力非常大的情况下，积极压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参加工作满一年的余名劳务工办理了根本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部按照省局处理劳务工两险的要求，办理了根本养老保险和失业保险，同时办理了工伤保险，完全处理了职工，主要是劳务工的后顾之忧。

第三，带着广大职工积极投身运营效劳工作之中，为全面完成各项运营任务争做奉献

一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛习惯邮政开展的需要。工会与业务部门配合，充分发挥劳动竞赛在促进企业开展中的鼓舞作用，结合企业运营开展和各项工作实际，深化开展了以重点业务和竞争业务为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的开展，上半年市局工会在全区开展了奉献杯竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进取、勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超打算奖励，并有个网点和名优秀保险能手遭到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了悄悄松松刷绿卡，快欢乐乐把奖拿活动，扩大了邮政绿卡的妨碍，提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的开展，积极组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会结合在我局举行了邮政分拣封发、转押运工种岗位技能竞赛，比照赛获胜的选手，由市总工会下发文件进展奖励并颁发技术登记证书。在省局开展的全省城市榜样投递员评选活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职工素养，改善邮政效劳发挥了重要作用，同时也促进了企业运营开展，制造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，加强了企业新业务开发才能、市场竞争才能和抵御风险才能。在组织领导上，构成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门亲密配合，广大职工积极参加，齐抓（精彩文章来自秘书不求人）共管的竞赛参与治理体制。

二、开辟创新与时俱进，认真围绕处理运营、治理、效劳等深层次咨询题。以企业在业务开展、科技进步、运营治理、改善效劳等方面的难点咨询题为重点切入点，组织发动职工围绕消费运营中心开展献计献策