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公共卫生科人员绩效考核8篇

公共卫生科人员绩效考核精选篇1）

（

一、组织领导

成立—县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织

对各项目实施单位进行考核，组成人员如下：

第一组成员如下：

组长：—

成员：（项目档案资料的整理）

_

_（健康教育管理项目）

_（孕产妇保健管理项目）

_（传染病和精神病管理项目）

_（负责计划免疫和老年人管理项目）

_（居民健康档案项目）

_（慢性病管理项目）

_（儿童保健管理项目）

第二组成员如下：

组长：—

成员：_（项目档案资料的整理）

健康教项目）

_（育管理

_慢（性病管理项目）

_居（民健康建档管理项目）

_孕（产妇保健管理项目）

_传（染病和精神病管理项目）

_负（责计划免疫和老年人管理项目）

_儿（童保健管理项目）

二、考核依据

一（）卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公

共卫生服务均等化的意见》C

二（）卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效

考核的指导意见》。

三（）《国家基本公共卫生服务规范2（0_版）》。

（四）—《县20_年基本公共卫生服务项目实施方案》。

五（）—《县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意

见》。

三、考核原则

一（）分级负责、逐级考核的原则；

二（）客观、公正、合理、量化的原则；

三（）全面考核与重点检查相结合的原则；

（四）建立激励机制，调动积极性的原则；

五（）考核评分与资金拨付挂钩的原则。

四、考核对象

疾控中心、妇幼保健院、各乡镇（）卫生院、驻绛厂矿医院、

社区卫生服务中心。

五、考核内容

考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标详（见—《县

基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》）0

六、考核办法

一（）考核程序

汇报一一入村、入户调查一一反馈

二（）考核方法

1、现场考核：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，

对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调

查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的

基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。

30个以上村的乡镇抽取30%的村；15个以上村的乡镇抽取40%的

村；15个以下村的乡镇抽取50%的村。

2、非现场考核：以日常报表准确及时情况，会议及培训参

加情况，县项目力、、疾控中心和妇幼院日常督导情况为准，进行

综合评分。

3、计算绩效值。对绩效考核情况进行定量和定性分析，按

照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。

三（）考核时间

7月14日，第一组考核—镇卫生院

第二组考核—镇卫生院

7月15日，第一组考核—卫生院

第二组考核—镇卫生院

7月18日，第一组考核—乡卫生院

第二组考核—镇卫生院

7月19日，第一组考核—镇卫生院

第二组考核—镇卫生院

7月20日—21日第一组考核―镇

第二组考核—镇

7月22日第一组考核二和五

第二组考核一、四和电

（四）考核经费预算

车辆安排由各参核单位自行负责，县卫生局2辆车、疾控中

心1辆车、妇幼保健院1辆车，标准为每车每天100元。考核组

成员补助为每人每天30元，由各参核单位发放。工作餐由各被

考核