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2024年劳务员之劳务员专业管理实务练习题(一)及

答案

单选题（共45题）

1、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估

计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为

（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】B

2、主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.项目部

【答案】B

3、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量

D.编制劳动力需求计划

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【答案】C

4、劳务管理计划的内容不包括（）。

A.人员配置计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.奖罚计划

【答案】D

5、建筑工程面积10000~50000㎡的工地，生活区浴室面积不应小于（）㎡，

在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于（）㎡。

A.10，20

B.20，30

C.30，40

D.40，50

【答案】B

6、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。

A.主动执行、落实工作任务

B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动

C.能够按施工方案进行施工

D.能够主动采取措施满足工期要求

【答案】B

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7、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）

倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】B

8、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止

拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳

务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（）。

A.消防保卫牌

B.安全生产牌

C.文明施工牌

D.工资公示牌

【答案】D

9、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单

位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.10天

B.20天

C.1个月

D.两个月

【答案】C

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10、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】A

11、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）。

A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求

B.提高了对技术工人的数量要求

C.增加了对业绩的要求