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食堂用工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容和地点

1.5工作时间和休息休假

1.6工资和奖金

1.7社会保险和福利

1.8劳动保护

1.9劳动纪律

1.10违约责任

1.11合同解除和终止

1.12争议解决

1.13其他约定

1.14合同生效及附件

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同订立前，双方已就劳动合同条款进行充分协商，达成一致意见。

1.2合同主体

1.2.1用人单位：[单位名称]

1.2.2劳动者：[劳动者姓名]

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3.2合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方是否续签本合同。

1.4工作内容和地点

1.4.1劳动者应在本单位食堂从事餐饮服务相关工作。

1.4.2工作地点：[具体地址]

1.5工作时间和休息休假

1.5.1劳动者每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。

1.5.2劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

1.5.3休息日和法定休假日安排由用人单位根据实际情况确定。

1.6工资和奖金

1.6.1劳动者月工资标准为人民币[具体金额]元。

1.6.2工资支付方式：每月[具体日期]前支付上月工资。

1.6.3劳动者完成工作任务的，可获得相应的奖金。

1.7社会保险和福利

1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2用人单位为劳动者提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。

1.8劳动保护

1.8.1用人单位应保障劳动者在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

1.8.2劳动者应遵守国家劳动安全卫生规定，正确使用劳动防护用品。

1.9劳动纪律

1.9.1劳动者应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，服从管理，履行职责。

1.9.2劳动者不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向用人单位提出书面申请。

1.10违约责任

1.10.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.10.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.11合同解除和终止

1.11.1本合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

1.11.2.1劳动者严重违反用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

1.11.2.2用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以解除本合同；

1.11.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

1.11.2.4用人单位依照国家规定解除劳动合同的。

1.12争议解决

1.12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.12.2任何一方不得在争议解决期间擅自采取停止履行合同等行为。

1.13其他约定

1.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

1.13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14合同生效及附件

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

8.1劳动保护

8.1.1用人单位应按照国家规定和行业标准，为劳动者提供必要的劳动防护用品。

8.1.2用人单位应定期对劳动场所进行安全检查，及时消除事故隐患。

8.1.3用人单位应建立健全劳动保护规章制度，保障劳动者的人身安全和健康。

8.2劳动纪律

8.2.1劳动者应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.2.2劳动者应遵守职业道德，维护食堂秩序，不得从事与工作无关的活动。

8.2.3劳动者应爱护公共财产，不得浪费和损坏。

8.3违约责任

8.3.1劳动者未经批准擅自离职，应赔偿用人单位一个月工资的违约金。

8.3.2用人单位未按时足额支付工资，应向劳动者支付工资总额的[具体比例]的赔偿金。

8.3.3双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.4合同解除和终止

8.4.1因劳动者原因解除或终止合同的，用人单位不支付经济补偿。

8.4.2因用人单位原因解除或终止合同的，应按照国家规定支付经济补偿。

8.4.3合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等。

8.5争议解决

8.5.1双方发生争议，应协商解决；协