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试论如何写好求职信

??尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。因而有些自由体的求职信，也能够不要称呼。

2、正文：这是求职信的中心部分，其方式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人根本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并希望能有时机参加面试;b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名：应留意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”、你信任的**、您忠实的**“之类的描绘词，也能够什么也不写，直截了当签上本人的名字。

5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因而，你最好在正文左下方――注明：如此做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、特别负责任、办事周到”的好印象。

(二)主要内容：

1、说明本人根本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍本人，重点是介绍本人与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开场就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。假设你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也能够写一封“自荐信”去“投石征询路”。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种才能。这是求职信的核心部分，主要是向对方说明本人有本专业知识和工作经历，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的专长、兴趣、性格和有关才能。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍本人的潜力，比方，向对方介绍本人曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，如此预示着你有潜在的治理和组织才能，有开展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的时机。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的时机，说明本人希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明本人的详细联络方式。

(三)本卷须知：

1、实事求是，恰如其分地介绍本人的才能和专长，既不吹嘘了不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要精确，假设你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

4、精心选择照片，以便招聘单位目测。不管是免冠半身照，仍然全照，都要近期的，图像明晰、优美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职信。比方中、英文对照，既说明你的外语才能，又表示你对招聘单位的尊重。

(四)失败的求职信有以下几种：

1、给对方规定义务的求职信，必定要失败。如“本谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计一职，希望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法，事实上是在强迫对方，由于这句话实际含义是：“你假设不录用我，确实是对我不信任，因而，你必须录用我，才能表达你的信任。”

2、用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。比方“贵公司的**总经理先生要我直截了当写信给您”;或者“**部长特别关怀我的求职征询题，特让我写信给您，请多照顾”。这种求职信，让收信人看后特别反感。由于他认为“既然总经理(或部长)都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举。

3、“吊起来卖”式的求职信，必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了，请贵公司从速答复。”如此往往会激怒对方，导致求职失败。防止以上现象发生的方法，一是要谦虚慎重，实事求是;二是要态度诚恳，语气谦和;三是要把本人放在一个正确位置上。