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汽修厂用工劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX汽修厂

乙方（劳动者）：XXX，性别：男，民族：汉族，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事汽车维修工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事汽车维修工作，具体岗位为汽车维修工。

2.乙方的工作地点为甲方指定的维修厂内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日8小时工作制，每周工作5天，周六周日休息。

2.法定节日和假日按国家有关规定执行。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。

2.甲方因生产经营需要调整工资水平的，应与乙方协商并达成一致意见后调整工资水平。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并建立健康档案。

六、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方签订劳动合约的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

（1）承担违约责任所需的费用尚未支付的；

（2）因个人原因给甲方造成经济损失尚未赔偿的。

7.合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关社会保险手续。乙方应将工作交接给甲方，并返还所有工作用品和相关证件。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定的，应承担相应的违约责任。违约方应支付违约金XXXX元给守约方。违约方给守约方造成损失的，还应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。如果合同中没有约定违约责任，则按照法律规定执行。无法确定责任的，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。在协商、仲裁或诉讼期间，乙方不得擅自离职。如果擅自离职给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：

一、