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重庆劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市人民政府关于废止重庆市劳动力市场管理条例和重庆市企业工资集体协商条例的决定》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣____名劳务派遣人员到乙方工作。乙方安排劳务派遣人员在____岗位工作。具体岗位及人数如下：_________。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月向乙方收取劳务派遣服务费，具体金额根据双方协商确定。

2.甲方每月向劳务派遣人员支付工资，具体金额根据双方协商确定。工资支付方式及时间按照乙方规定执行。

3.乙方需向甲方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

4.甲方有权监督乙方执行劳动法规的情况，对乙方违反劳动法规的行为，甲方有权提出意见并要求乙方改正。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费。

2.乙方需为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品，并承担工作期间的安全保障义务。

3.乙方应向劳务派遣人员提供必要的福利待遇，如加班费等。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未能按时向乙方提供劳务派遣人员，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违反本合同约定，未能按时向甲方支付劳务派遣服务费或向劳务派遣人员支付工资，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方违反本合同约定，未能为劳务派遣人员缴纳社会保险费或提供必要的劳动条件和劳动保护用品，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

4.乙方违反本合同约定，未能为劳务派遣人员提供必要的安全保障义务或福利待遇，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.因履行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XXXX岗位工作。具体派遣人员名单和岗位详见双方签字确认的《派遣人员名单》。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方代为发放，具体发放时间和金额由乙方根据乙方薪酬制度及考勤情况确定。甲方派遣的劳务人员工资不得低于重庆市最低工资标准。

2.甲方派遣的劳务人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、高温费等。

3.乙方应在每月XX日前将上月工资及福利待遇发放给甲方派遣的劳务人员。

四、社会保险与公积金

1.甲方应为派遣的劳务人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式由甲乙双方协商确定。

2.甲方应为派遣的劳务人员缴存住房公积金，具体缴存比例和方式由甲乙双方协商确定。

3.乙方应按月向甲方支付社会保险费和公积金费用。

五、劳动保护与职业危害防护

1.乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，为甲方派遣的劳务人员配备必要的安全防护措施。

2.乙方应定期对甲方派遣的劳务人员进行安全教育和培训，提高劳务人员的安全意识和操作技能。

3.乙方应按照国家有关规定为甲方派遣的劳务人员提供必要的劳动保护用品和防护设施。

4.乙方应建立健全职业危害防护制度，对甲方派遣的劳务人员提供必要的职业健康检查和防护措施。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的劳务人员进行处罚。

2.