就业协议书模板解除5篇.docx

就业协议书模板解除5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲乙双方在签订就业协议后，因故需要解除该协议，经双方友好协商，达成如下解除协议：

一、解除协议的原因

1.甲方公司经营方向调整，原协议约定的岗位已不存在，无法继续履行协议。

2.乙方个人原因，希望解除就业协议，寻求其他发展机会。

二、解除协议的时间

双方同意，自XXXX年XX月XX日起解除原就业协议。在此之前，双方应继续履行原协议规定的义务。

三、双方的权利和义务

1.甲方应支付乙方截至解除协议之日的工资、奖金、津贴等应得待遇。具体金额双方协商确定。

2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、社保关系转移等。

3.乙方应按照甲方要求完成离职前的各项工作，并保证工作内容的完整性和质量。

4.乙方应归还甲方为其提供的所有物品，包括但不限于办公用品、工具设备等。

5.乙方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密和敏感信息。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方应得待遇，乙方有权要求甲方补发，并支付相应的利息损失。

2.若乙方未按照约定完成离职手续或归还甲方物品，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。

3.若双方违反本协议其他约定，应根据《中华人民共和国合同法》的相关规定承担违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力。

2.仲裁裁决后，任何一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

3.在争议处理过程中，除正在协商或仲裁的部分外，其他部分应继续履行。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（学生）：[学生姓名]

乙方（用人单位）：[用人单位名称]

丙方（学校）：[学校名称]

一、协议背景

甲、乙、丙三方在[签订日期]签订了就业协议书，确定了甲乙双方的劳动关系。由于[解除原因]，现经三方协商一致，同意解除该就业协议书。

二、协议解除时间

本协议自[解除日期]起生效。

三、协议解除内容

1.甲方与乙方的劳动关系自协议解除之日起终止。甲方不再为乙方提供任何形式的劳动服务。

2.乙方应支付甲方在劳动关系终止前已提供的劳动服务的全部报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。具体金额和支付方式由双方自行约定。

3.甲方同意将已签订的就业协议书的原件交还给乙方，并承诺不再使用该协议书的任何内容。

4.乙方同意将已收到的甲方提供的劳动服务的全部报酬交还给甲方，并承诺不再向甲方主张任何形式的劳动权利。

5.甲、乙双方同意，本协议解除后，双方应相互尊重，不得有任何形式的侵犯或损害对方的行为。

6.丙方同意解除与甲、乙双方的就业协议关系，并承诺不再对该协议关系进行任何形式的干预或介入。

四、违约责任

1.甲、乙、丙三方应本着诚信原则履行本协议。如一方违约，违约方应向其他方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

2.违约金的数额为[违约金数额]，支付时间为[支付时间]。违约金的支付方式为本票或银行转账，具体由双方自行约定。

3.如甲方或乙方违约，违约方应赔偿丙方的损失，包括但不限于对丙方的信誉损害、经济损失等。具体金额和支付方式由双方自行约定。

五、争议解决

1.甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，各方应遵守本协议的其他约定。

2.争议解决过程中产生的所有费用（包括但不限于诉讼费、保全费、鉴定费、评估费等）均由败诉方承担。如双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

3.争议解决后，各方应遵守人民法院的生效判决或调解书，并履行相应的义务。如一方不履行义务，违约方应向其他方支付违约金，并赔偿由此造成