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酒店店长劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件及程序

3.工作岗位及职责

3.1店长岗位职责

3.2店长工作范围

3.3店长工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息时间规定

4.3休假制度及请假流程

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费

5.4奖金及津贴

5.5保险福利

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3保险待遇及变更

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

7.3职业生涯规划

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3必威体育官网网址义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止后的处理

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同生效条件

13.3合同变更与补充

13.4合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人身份证明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[酒店名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：[酒店地址]

甲方联系方式：[联系电话]

乙方地址：[员工住址]

乙方联系方式：[联系电话]

1.3法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同续签条件及程序

在合同期满前一个月，双方如需续签合同，应提前协商一致，并按照原合同条款续签。

3.工作岗位及职责

3.1店长岗位职责

乙方担任甲方酒店店长，负责酒店的日常管理工作，包括但不限于：

（1）制定酒店经营策略；

（2）领导和管理酒店各部门；

（3）确保酒店服务质量；

（4）负责酒店员工招聘、培训、考核和晋升；

（5）负责酒店财务管理。

3.2店长工作范围

3.3店长工作内容

具体工作内容包括但不限于：

（1）制定酒店年度经营计划；

（2）监督各部门工作执行情况；

（3）协调各部门之间的工作关系；

（4）处理酒店突发事件；

（5）参与酒店重大决策。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间规定

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3休假制度及请假流程

乙方享有带薪年假、病假、事假等休假。请假需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据酒店经营业绩和自身工作表现，可获得相应的绩效奖金。

5.3加班费

乙方在加班情况下，按照国家规定支付加班费。

5.4奖金及津贴

乙方享有国家规定的各类奖金及津贴。

5.5保险福利

乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3保险待遇及变更

乙方享有国家规定的各项保险待遇，如需变更，应按照国家规定及双方协商一致的原则进行。

7.培训与发展

7.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作能力和职业素养。

7.2发展规划

甲方将根据乙方的职业发展需求，为其制定相应的职业发展规划。

7.3职业生涯规划

乙方应积极参与甲方组织的各类培训，不断提升自身能力，实现职业生涯规划。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后，一年内不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内担任任何职务，或以任何形式参与与甲方竞争。

8.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为一年。

8.3竞业限制补偿

甲方应在本合同解除或终止之日起三十日内，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金数额为乙方一个月工资的百分之五十。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反甲方规章制度；

（3）乙方泄露甲方商业秘密；

（4）乙方违反竞业限制约定；

（5）甲方未按照合同约定支付工资、奖金或