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酒店员工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3职位及工作内容

1.4工作时间及休息休假

1.5工资待遇

1.6社会保险及住房公积金

1.7劳动保护及职业健康

1.8福利待遇

1.9违约责任

1.10合同解除与终止

1.11争议解决

1.12其他约定

1.13合同生效及附件

1.14合同份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1酒店名称：___________

1.1.2酒店法定代表人或负责人：___________

1.1.3酒店住所：___________

1.1.4员工姓名：___________

1.1.5员工身份证号码：___________

1.1.6员工住址：___________

第二条合同期限

2.1合同类型：___________

2.2合同起始日期：___________

2.3合同终止日期：___________

2.4合同延期：___________

第三条职位及工作内容

3.1员工职位：___________

3.2员工工作地点：___________

3.3员工主要工作内容及职责：___________

3.4员工培训及考核：___________

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间：___________

4.2休息日：___________

4.3法定节假日：___________

4.4年休假：___________

4.5事假：___________

4.6病假：___________

第五条工资待遇

5.1基本工资：___________

5.2奖金及津贴：___________

5.3工资支付方式：___________

5.4工资调整：___________

第六条社会保险及住房公积金

6.1社会保险：___________

6.2住房公积金：___________

6.3社会保险及住房公积金缴纳比例：___________

6.4社会保险及住房公积金缴纳流程：___________

第七条劳动保护及职业健康

7.1工作环境：___________

7.2劳动保护措施：___________

7.3职业健康检查：___________

7.4应急预案：___________

第八条福利待遇

8.1员工福利项目：___________

8.2福利发放标准：___________

8.3福利发放时间：___________

8.4福利调整：___________

8.5福利发放方式：___________

第九条违约责任

9.1酒店违约责任：___________

9.2员工违约责任：___________

9.3违约金计算：___________

9.4违约金的支付方式：___________

9.5违约金的争议解决：___________

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件：___________

10.2合同终止条件：___________

10.3解除合同程序：___________

10.4终止合同程序：___________

10.5解除或终止合同后的待遇：___________

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：___________

11.2争议解决程序：___________

11.3争议解决期限：___________

11.4争议解决费用：___________

11.5争议解决地的选择：___________

第十二条其他约定

12.1隐私保护：___________

12.2信息必威体育官网网址：___________

12.3知识产权：___________

12.4法律适用：___________

12.5通知方式：___________

第十三条合同生效及附件

13.1合同生效日期：___________

13.2合同附件：___________

13.3合同附件的效力：___________

13.4合同附件的变更：___________

第十四条合同份数及保管

14.1合同份数：___________

14.2合同保管：___________

14.3合同保管责任：___________

14.4合同丢失或损坏：___________

14.5合同份数不足的处理：___________

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。

1.2第三方可以是但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司、法律顾问