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2024年安全生产责任考核及奖惩制度

为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生

产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公

司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司

《安全生产责任制度》的相关要求，结合本公司的实际情况，特制定

本制度。

(一)公司机关各部门的考核

1、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项

目部的安全生产管理的专项检查和考核，督促项目部对相关方及作业

人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理

考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依

据。2、考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行

一次全面的考核。

3、考核评定按照《公司安全生产责任制度》的内容和要求要求进

行量化考核。

4、考核时间初步定为每年____月底和____月底。

5、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在____分及____

分以上者，评定结果为优；实得分在____分者，评定结果为良；实得

分在____分以下者，评定结果为差。

(二)各项目经理部的考核

1、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小

组。

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2、项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责

任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行

情况的考核。

3、考核采用量化评分的方法进行，应得分为____分，依据考核项

目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。

4、考核结果分为三个等级，实得分____分及____分以上者为优

良，实得分为____分者为合格，____分以下者为不合格。

5、考核时间：每个季度的____日(遇节假日，适时顺延)进行考

核。

(三)考核原则与奖惩

1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行

公示。

2、对评定等级为优良的个人，给予____元的奖励；并作为年终经

济兑现、评选先进的重要依据。

3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一

年内连续____次不及格的部门给予全公司内通报批评，并要求部门负

责人离岗。

4、对项目评定等级为不合格者，要求其进行纠正并视其情节的轻

重，给予____元的罚款、警告批评、对连续两次考核为不合格的个人

给予调离工作岗位处罚。

5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑

现。

6、项目经理安全生产责任考核由公司安全设备管理部门负责。

附：1、项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表；2、项目经

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理、项目副经理、工长、技术员、安全员、质检员、保卫消防、材

料、机械、班组长安全生产责任考核记录表。

2024年安全生产责任考核及奖惩制度（二）

引言:

随着社会的发展，人们对安全生产的重