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安全生产考核奖惩制度

2023安全生产考核奖惩制度

现如今，制度的使用频率逐渐增多，制度一般指要求大家共同遵

守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗

等规范或一定的规格。大家知道制度的格式吗？以下是小编精心整理

的2023安全生产考核奖惩制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2023安全生产考核奖惩制度1

为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反

劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办

公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。

一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、

授予奖品或奖金等。

1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。

2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。

3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。

4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功

绩的。

5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。

二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章

指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应

分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、

开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。

三、公司安全生产奖罚规定

1.对发生事故的处理

1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款

1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的.副

总罚款500元。

1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，

写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子

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（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款元，班组长

罚款500元，同时按责任的大小给予行政处分。

1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查

处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通

报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在

工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。

罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。

1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技

术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。

造成直接损失1万元以上的10万元以下的，视情节追究设备岗位

主管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元－10000元，写出深

刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。

造成直接损失10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或

工程师的责任。罚款1万元－2万元，主管设备的人员及技术人员罚款

1000元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再给予行政处分。

造成直接损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班

子的责任，同时领导班子（经营层）处罚5万元-10万元，主管设备的

副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款元。视情节追究

法律责任及行政处分。

1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企

业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一