护士职业生涯规划的原则阶段与发展方法和管理PPT模板.pptxVIP

Nursingcareerplanning护士职业生涯规划护理通用模版概念丨原则丨阶段与发展丨方法丨管理职业生涯是指一个人在其一生中所承担工作的相继历程，它是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程。

护士职业生涯规划的概念01护士职业生涯规划的原则02护士职业生涯的阶段与发展03护士职业生涯规划的方法04护士职业生涯规划的管理05目录CONTENTS

护士职业生涯规划的概念PART-01护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动......

01护士职业生涯规划的概念获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择。是指一个人在其一生中所承担工作的相继历程，它是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程。职业生涯又称职业发展。职业生涯

01护士职业生涯规划的概念是指护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动，并通过自身的努力最终达到既定目标的过程。护士职业生涯规划Nursingcareerplanning

01护士职业生涯规划的概念快乐奉献平凡收获辛苦价值选择护士职业意味着什么？Whatdoeschoosinganursingprofessionmean?

01护士职业生涯规划的概念如何把生活过的精彩？如何让工作充满激情？用行动证明自己的能力与价值人生最大的挑战就是挑战自我

护士职业生涯规划的原则PART-02护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动......

02护士职业生涯规划的原则全程性与阶段性原则01全程性：是系统工程，要全程考虑。阶段性：明确制定出每个阶段切实可行的工作计划。个人特长与组织需要相结合原则02职业规划应建立在组织和社会需求的基础上，让个人的特长和能力在组织的发展中得到不断发挥和提升，以保证个人和组织共同发展。

02护士职业生涯规划的原则职业生涯规划应具有一定的稳定性。目标应随环境、组织、个体发展而动态调整，考虑新目标的确定团队。稳定性与动态性原则03短期计划：1年。中期计划：2-4年。长期计划：5年以上。时限性原则04

护士职业生涯的阶段与发展PART-03护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动......

03护士职业生涯的阶段与发展阶段工作年限探索期≤1年创立期2~5年独立期6~15年成熟期＞15年约持续30年，分为4个阶段阶段发展

护士职业生涯规划03护士职业生涯的阶段与发展阶段特征求知欲强精力充沛执行力强缺少实践探索期适应新环境阶段特征护理技能稳定工作责任心强专科业务掌握判断思维欠缺创立期适应新环境阶段特征临床经验丰富获得专业认证善于分析思考善于沟通协调独立期适应新环境阶段特征学术技术精专独立解决问题体力精力减退参与教学/管理成熟期适应新环境护士职业生涯年≤1年

03护士职业生涯的阶段与发展专业专业管理教学专业发展职业发展通路层级晋升通道职称晋升通道

03护士职业生涯的阶段与发展职业发展通路层级晋升通道纵向发展横向发展护理部主任科护士长护士长临床护理专家专科护士临床护士资深护士临床带教老师临床教育专家

03护士职业生涯的阶段与发展新手N1熟练N2精通N3专家N4临床护士成长路径

03护士职业生涯的阶段与发展0203010405主任护师副主任护师主管护师护师护士职业发展通路层级晋升通道

护士职业生涯规划的方法PART-04护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动......Nursingcareerplanning

04护士职业生涯规划的方法护士个人目标是医院大目标的一部分设立总体目标01激发护士责任心和创造性，赋予责任转变管理方式02护士天资/能力/动机/需要/态度和价值观等针对性设计03

04护士职业生涯规划的方法01评估自己能力02评估发展机会03选择发展路线04明确个人目标05制定行动方案06动态评估与调整方案

04护士职业生涯规划的方法知己知彼抉择确定目标行动知己、知彼是各项基础是否能胜任工作是否愿意做护士是否适合工作需要何种护士能否成为杰出专科护士职业生涯规划=知己+知彼+抉择+目标+行动

04护士职业生涯规划的方法充分考虑个人性格、特点、爱好和条件。最大限度发挥个人潜能与长处。关注的是人的成长，组织或个人应该千方百计地创造条件，把精力、金钱和时间都用在发挥人的优点上，