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村级文化员服务合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX村民委员会

地址：XXX

法定代表人：XXX

乙方（受聘方）：XXX

性别：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXX

身份证号码：XXX

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规之规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任村级文化员一事达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方可以协商续签本合同。

二、工作内容和要求

1.乙方负责协助村委会开展文化活动，包括但不限于组织文化活动、宣传文化政策、推广文化产品等。

2.乙方应积极推动当地文化建设，提高村民的文化素养和生活质量。

3.乙方需按时参加上级文化部门组织的培训和学习，提高自身的业务水平。

4.乙方在开展工作时，应遵守国家的法律法规和政策，不得有任何违法违规行为。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，可以灵活安排，但需保证工作的顺利进行。

2.乙方的工作地点为甲方指定的村级文化活动场所。

四、报酬和支付方式

1.甲方向乙方支付报酬的方式为：基本工资+绩效工资。具体金额根据乙方的实际工作表现和成果确定。

2.甲方应按时向乙方支付报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在合同期内因病或非因工负伤需要暂停工作的，甲方应按照国家有关规定给予乙方医疗期和医疗期工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇，如过节费、降温费、取暖费等。

3.乙方因病或非因工负伤治疗期间，甲方应按规定支付相应的医疗费用。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因病或非因工负伤不能从事原工作的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满后，甲方可根据乙方的表现和需要决定是否续签合同。

5.任何一方解除或终止本合同，应当提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

6.乙方在解除或终止本合同后，应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。

7.若甲乙双方就解除或终止本合同产生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。仲裁裁决具有法律效力，双方应严格履行。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方担任村级文化员，负责提供文化活动方案、组织文化演出、管理文化设施等工作。

2.工作地点为甲方所在的村庄。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。具体工作时间安排由甲方根据实际需要调整。

2.甲方向乙方支付的报酬为每月____元，具体数额根据乙方的实际工作表现而定。报酬支付时间为每月的第一个工作日。

四、保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例为：养老保险甲方缴纳____%，乙方缴纳____%；医疗保险甲方缴纳____%，乙方缴纳____%；失业保险甲方缴纳__