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暑期用工协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑期用工协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

-岗位职责：_________

-工作要求：_________

2.乙方的工作地点在_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体安排如下：

-工作日：_________

-工作时间：_________

2.乙方享有以下休息休假权利：

-法定节假日：_________

-带薪年假：_________

-其他假期：_________

四、劳动报酬和支付时间

1.乙方的工资标准为________元/小时，具体数额根据岗位和职级确定。

2.甲方每月向乙方支付一次工资，具体支付时间为每月的_________日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有以下福利待遇：

-餐补：_________

-交通费补贴：_________

-其他补贴：_________

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动场所和劳动条件。具体内容包括：

-工作场所：_________

-劳动工具：_________

-安全设备：_________

2.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，具体包括：

-上下班时间规定：_________

-请假规定：_________

-其他规定：_________

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

八、解除协议的条件和程序

1.本协议在以下情况下可以解除：

-双方协商一致解除协议；

-乙方因故不能继续从事原工作，经甲方同意解除协议；

-乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权单方解除协议。

2.解除协议的程序如下：

-乙方需提前向甲方提交书面辞职申请；

-甲方应在收到乙方的辞职申请后，按规定办理相关手续；

-乙方在办理完离职手续后，应按时离开甲方。

九、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲方违反本协议约定，有下列情形之一的，应向乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失：

-未按时支付劳动报酬；

-未按规定缴纳社会保险费；

-未提供符合要求的劳动场所和劳动条件；

-其他违反协议约定的行为。

2.乙方违反本协议约定，有下列情形之一的，应向甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失：

-未按规定提前提交辞职申请；

-未经甲方同意擅自离职；

-严重违反劳动纪律或规章制度；

-其他违反协议约定的行为。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（学生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑期用工协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在协议期内按照甲方的要求，在指定的岗位上工作。岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.乙方在协议期内享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬和支付时间