网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024届广西北海市中考五模生物试题含解析 .pdfVIP

2024届广西北海市中考五模生物试题含解析 .pdf

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024届广西北海市中考五模生物试题含解析--第1页

监理工作心得优选篇

监理工作心得1

(一)提高监理自身素质。

1、一个好的监理工程师,除了要在业务上熟悉监理程序外,

还要熟悉施工工艺和设计的有关知识和经验,同时还必须具有较

强的组织能力,即综合能力要强。要将自己对工艺、程序等的正

确理解,在施工过程中与项目部的理解保持一致。当双方理解不

一致时,要通过沟通协调说服对方,按监理的意图办事,这一点

是很重要的。仅仅自己理解而不能说服项目部和其他监理,说明

你的综合能力还需要提高。

2、通过业务考试来督促监理人员尽快熟悉业务。试题必须

结合工程实际,通过考试的压力督促他们提高自身业务,并通过

考试的结果掌握每个人的业务能力,帮助他们进行有针对性的学

*,提高自身素质。

3、通过传、帮、带的方式,让年青人尽快熟悉监理程序和

资料填报知识。

(二)对监理人员进行热爱公司,信任公司的思想教育,使每个

监理都积极热情的、全身心地投入到为公司树立荣誉的工作中。

1、监理例会上,负责人要讲自身对公司的诚信忠爱,对公

司前景的看法,以树立每个人对公司的信任,甘愿为公司服务。

2024届广西北海市中考五模生物试题含解析--第1页

2024届广西北海市中考五模生物试题含解析--第2页

2、进行利弊分析:公司像大锅,个人就像碗,锅里没有饭,

碗里也没有。只有每个员工做到努力工作,把自己和公司融为一

体,每个项目产生了好的效益,公司有了好的利润,才有员工好

的利润和前途。如果我们不能产生效益,树立公司形象,也就没

有我们的立足之处。讲明这个道理,员工才可能努力工作。

(三)形成团结、紧张、严肃、活泼的工作环境。

1、在工作上严格要求。凡是不遵守纪律,工作忙时上班时

间不干活的,通过4—5次谈话仍然不改者,进行清退(报公司

同意后实施),其中包括副总监1名。

2、要求在工作上必须服从安排,顾全大局。有一名准备安

排副高监职务的高级工程师,因为不服从值夜班而被清退。

3、以爱心教育监理,要以理“”服人,不要以力“”服人。做监

理人员的知心朋友,要每个人心服而不是口服。年青人难免有那

样这样的`缺点与小毛病,这是成长过程中不可避免的,要从爱护

的角度个别谈话,指出问题所在,既要批评更要鼓励。只要改了,

认识到问题所在,就是好同志,我们不能记细帐。

4、*时多与大家谈心,打成一片,不拿领导架子,让每个监

理人员有话敢说,有意见敢提,创造一种良好和谐的气氛,生活

中可以说说笑话,活跃气氛。

5、以身作则,增加经济管理透明度,不能损害监理人员的

利益。只有这样,监理人员才能服从领导,尊重领导。我认为这

2024届广西北海市中考五模生物试题含解析--第2页

2024届广西北海市中考五模生物试题含解析--第3页

一点是至关重要的,如果自己工作做不好,行为不端,有谁服你?

6、通过监理例会,指导监理工作,加强监理人员的团结,

增加监理组的凝聚力。每周至少开一次监理例会,一是安排当前

主要工作,如何指导施工单位按施工程序操作;二是及时指出监

理内部存在的纪律问题和生活问题,时刻以公司规章制度规范自

己的行为;三是个别情况个别解决。通过这样的方式,许多问题

都消除在萌芽状态中,监理人员之间就不会有大的矛盾,从而增

强内部凝聚力。

7、每逢节假日或前期工作太紧张,大家感到疲乏时,组织

适当的集体活动,如唱卡拉ok、去农家乐、逛风景点、组织去外

地参观学*等,使监

文档评论(0)

191****7665 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档