2024版股权激励合同样本.docx

2024版股权激励合同样本

本合同目录一览

第一条：股权激励计划的目的和原则

1.1：目的

1.2：原则

第二条：股权激励计划的适用对象

2.1：适用对象范围

2.2：不包括的对象

第三条：股权激励计划的激励方式

3.1：股票期权

3.2：限制性股票

3.3：其他激励方式

第四条：股权激励计划的激励数量

4.1：总激励数量

4.2：每人分配数量

4.3：分配原则

第五条：股权激励计划的授予条件

5.1：服务期限

5.2：业绩指标

5.3：其他条件

第六条：股权激励计划的授予时间

6.1：授予日期

6.2：授予方式

第七条：股权激励计划的归属和解锁

7.1：归属条件

7.2：解锁条件

7.3：解锁方式

第八条：股权激励计划的终止和取消

8.1：终止条件

8.2：取消条件

第九条：股权激励计划的调整

9.1：调整条件

9.2：调整方式

第十条：股权激励计划的执行和管理

10.1：执行机构

10.2：管理职责

第十一条：股权激励计划的变更和终止

11.1：变更条件

11.2：终止程序

第十二条：股权激励计划的争议解决

12.1：解决方式

12.2：适用法律

第十三条：股权激励计划的附则

13.1：生效条件

13.2：解释权归属

第十四条：股权激励计划的附件

14.1：附件内容列表

第一部分：合同如下：

第一条：股权激励计划的目的和原则

1.1：目的

本股权激励计划的目的是为了激励公司员工积极参与公司的经营管理，提高公司的经营效益和市场竞争力，实现公司的可持续发展，同时分享公司成长带来的收益。

1.2：原则

本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保所有参与者都有机会获得相应的激励，并根据各自的贡献和业绩进行合理的分配。

第二条：股权激励计划的适用对象

2.1：适用对象范围

本股权激励计划适用于公司的高级管理人员、核心技术团队和关键业务部门的核心员工。

2.2：不包括的对象

不包括的对象包括公司的临时工、兼职员工以及公司章程规定的其他不适用对象。

第三条：股权激励计划的激励方式

3.1：股票期权

本股权激励计划通过给予员工股票期权的方式进行激励，员工在满足约定条件后，有权按照约定的价格购买公司股票。

3.2：限制性股票

本股权激励计划还可以通过给予员工限制性股票的方式进行激励，员工在满足约定条件后，可以获得一定数量的公司股票，但这些股票在一定期限内不得自由买卖。

3.3：其他激励方式

公司可以根据实际情况选择其他激励方式，如股票增值权、虚拟股票等。

第四条：股权激励计划的激励数量

4.1：总激励数量

本股权激励计划的总激励数量为不超过公司总股本的1%。

4.2：每人分配数量

根据员工的职位、贡献和业绩等因素，每人分配的激励数量有所不同，具体数量由公司董事会决定。

4.3：分配原则

激励数量的分配应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有参与者都有机会获得相应的激励，并根据各自的贡献和业绩进行合理的分配。

第五条：股权激励计划的授予条件

5.1：服务期限

员工获得股权激励的前提是至少为公司服务满1年。

5.2：业绩指标

公司业绩指标达成情况是授予股权激励的重要条件，包括但不限于净利润、营业收入、市场份额等。

5.3：其他条件

公司可以根据实际情况设定其他授予条件，如个人绩效考核结果、专利成果转化等。

第六条：股权激励计划的授予时间

6.1：授予日期

股权激励计划的授予日期为公司股东大会审议通过之日起。

6.2：授予方式

股权激励计划的授予方式为一次性授予，员工在授予日期之日起享有相应的股权激励。

第八条：股权激励计划的终止和取消

8.1：终止条件

有下列情形之一的，本股权激励计划终止：

8.1.1激励对象发生严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，给公司造成重大损失的；

8.1.2激励对象因犯罪被判处刑罚，或因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施的；

8.1.3公司发生重大违法违规行为，导致公司股票被证券交易所暂停或终止上市的；

8.1.4其他符合法律法规、公司章程及本股权激励计划规定的情形。

8.2：取消条件

有下列情形之一的，公司董事会可以决定取消激励对象尚未行使的股权激励权益：

8.2.1激励对象在股权激励计划期间内主动离职的；

8.2.2激励对象因劳动合同到期未续签而离职的；

8.2.3激励对象因公司原因被解雇或被迫辞职的；

8.2.4激励对象因身体健康原因不能继续从事工作的；

8.2.5其他符合法律法规、公司章程及本股权激励计划规定的情形。

第九条：股权激励计划的调整

9.1：调整条件

有下列情形之一的，公司董事会可以决定对本股权激励计划进行调整：

9.1.1法律法规、政策发生重大变化，导致本股权激励计划无法实施的；

9.1.2公司发生重