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足球教练员聘用合同范本大全(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1教练员
1.2球队
1.3俱乐部
1.4合同
1.5期限
1.6薪酬
1.7职责
1.8竞业限制
1.9必威体育官网网址条款
1.10解除合同
1.11违约责任
1.12争议解决
1.13通知
1.14法律适用
1.15其他条款
2.教练员聘用条件
2.1教练员资格
2.2教练员职责
2.3教练员培训
2.4教练员工作地点
2.5教练员工作时间
3.合同期限
3.1起止时间
3.2续约条款
3.3解除合同的条件
4.薪酬与福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3保险福利
4.4补助
4.5薪酬支付方式
5.教练员职责
5.1球队管理
5.2球员训练
5.3球员选拔
5.4球队比赛
5.5球队发展
5.6俱乐部沟通
6.教练员行为规范
6.1诚信原则
6.2职业操守
6.3禁止行为
6.4社交媒体使用
7.竞业限制
7.1竞业限制期限
7.2竞业限制地域
7.3竞业限制范围
7.4违反竞业限制的责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息定义
8.2必威体育官网网址义务
8.3必威体育官网网址期限
8.4违反必威体育官网网址义务的责任
9.解除合同
9.1解除合同的条件
9.2解除合同的通知
9.3解除合同的后果
9.4解除合同的赔偿
10.违约责任
10.1违约定义
10.2违约责任
10.3违约赔偿
10.4违约解除
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.通知
12.1通知方式
12.2通知送达
12.3通知期限
13.法律适用
13.1合同适用法律
13.2适用法律变更
14.其他条款
14.1合同附件
14.2合同生效
14.3合同修改
14.4合同解除
14.5合同终止
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1教练员：指受聘于本合同的，负责足球队伍训练、比赛指导及其他相关工作的专业人员。
1.2球队：指由教练员负责训练、参赛的足球队伍。
1.3俱乐部：指聘请教练员的足球俱乐部。
1.4合同：指本足球教练员聘用合同。
1.5期限：指本合同的起止时间。
1.6薪酬：指本合同规定的教练员所得的报酬。
1.7职责：指教练员在合同期间应履行的各项义务。
2.教练员聘用条件
2.1教练员资格：教练员须具备国家体育总局认可的足球教练员资格证书。
2.2教练员职责：包括但不限于制定训练计划、组织训练、指导比赛、管理球队纪律等。
2.3教练员培训：俱乐部应提供必要的培训机会，以提升教练员的专业技能和团队管理能力。
2.4教练员工作地点：教练员应在俱乐部指定的工作地点履行职责。
2.5教练员工作时间：教练员应按照俱乐部规定的工作时间安排工作。
3.合同期限
3.1起止时间：本合同自双方签字之日起生效，至约定的终止日期止。
3.2续约条款：本合同期满前一个月，双方可就续约事宜进行协商。
3.3解除合同的条件：包括但不限于违反合同规定、严重失职、球队成绩不佳等情况。
4.薪酬与福利
4.1基本工资：教练员的基本工资按月支付，具体数额由双方协商确定。
4.2绩效奖金：根据球队在赛季内的成绩，给予教练员相应的绩效奖金。
4.3保险福利：俱乐部为教练员购买相应的社会保险和商业保险。
4.4补助：包括但不限于住宿补助、交通补助等，具体标准由双方协商确定。
4.5薪酬支付方式：教练员的薪酬按月支付，具体支付时间由双方协商确定。
5.教练员职责
5.1球队管理：负责球队的整体管理工作，包括但不限于制定球队规章制度、管理球队纪律等。
5.2球员训练：制定并实施训练计划，提高球员的技术、战术和体能水平。
5.3球员选拔：根据球队需要，负责球员的选拔和引进工作。
5.5球队发展：推动球队在竞技水平和青训体系建设方面的持续发展。
5.6俱乐部沟通：与俱乐部管理层保持良好沟通，及时反馈球队情况和需求。
6.教练员行为规范
6.1诚信原则：教练员应恪守诚信原则，遵守国家法律法规和行业规范。
6.3禁止行为：禁止教练员参与赌博、吸毒等违法行为，禁止从事与足球无关的商业活动。
6.4社交媒体使用：教练员在使用社交媒体时应注意维护俱乐部形象，不得发表有损于俱乐部声誉的言论。
7.竞业限制
7.1竞业限制期限：本合同解除后，教练员在约定的竞业限制期限内，不得加入与原俱乐部有竞争关系的足球俱乐部或从事与足球相关的商业活动。
7.2竞业限制地域：竞业限制地域为全国范围。
7.3竞业限制范围：竞业限制范围为与原俱乐部有竞争关系的足球俱乐部或从事与足球相关的商业活动。
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