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南京林业大学聘用合同7篇

篇1

乙方（受聘人员）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要，在[你的岗位]岗位工作，爱岗敬业，完成本职工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴纳比例按照国家规定执行。

3.甲方为乙方提供其他福利待遇。具体内容包括但不限于以下内容：

（1）提供员工宿舍；

（2）提供工作餐；

（3）发放过节福利；

（4）组织员工活动等。

五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成本职工作。

3.甲方对乙方实行奖惩制度。具体内容包括但不限于以下内容：

（1）对表现突出的员工给予表彰和奖励；

（2）对违反劳动纪律的员工进行批评教育并视情况给予处罚；

（3）对严重违反劳动纪律或规章制度的员工解除劳动合同。

六、合同变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、争议处理及其他未尽事宜

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。如有其他未明事宜，则按照国家相关法规、规章处理。

篇2

乙方（受聘人员）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。该岗位的主要职责是：[具体职责]。

二、聘用期限

本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方在聘用期间的工资待遇为[具体数额]元/月。该工资待遇已包含各项津贴、补贴等费用。

2.甲方应在每月的[具体日期]前向乙方支付上个月的工资。支付方式为银行转账，具体账户信息如下：[账户信息]。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在聘用期间享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体请假事宜按照甲方的规定执行。

五、必威体育官网网址义务

乙方在聘用期间及聘用结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.在本合同履行过程中，如遇法律法规调整或甲方规定发生变化，应依照新的法律法规或规定执行。

3.乙方在聘用期间，如有任何疑问或建议，应及时向甲方提出，甲方应尽快给予答复。