- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
韵达快递劳动合同6篇
篇1
#甲方(公司):
公司名称:韵达快递有限公司
公司地址:[具体地址]
法定代表人:[姓名]
联系电话:[电话]
#乙方(员工):
姓名:[姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
学历:[学历]
专业:[专业]
联系电话:[电话]
#一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
#二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事____工作。
2.乙方的工作地点为________。
#三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作____小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息____日。
3.甲方根据工作需要,安排乙方加班,并支付相应的加班费用。
#四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资数额为____元。
2.甲方每月至少支付乙方工资一次,支付日期为每月的____日。
3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。
#六、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方可协商变更劳动合同。
2.甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。
#七、争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
#八、其他约定事项
1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2.乙方在甲方工作期间,应爱护甲方的财产和设备。
3.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和机密信息。
#九、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资的,每逾期一日,向乙方支付违约金____元。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
#十、合同生效时间
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
#十一、合同份数及持有方式
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.乙方应妥善保管本合同,如有遗失或损坏,应及时向甲方报告并承担相应的责任。
篇2
甲方:韵达快递公司
乙方:XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在XXX岗位工作。乙方应按甲方要求,完成工作任务。乙方的工作地点为甲方各地韵达快递网点。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要,对乙方实行弹性工作制,乙方应确保完成甲方分配的工作任务。乙方在工作期间,享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬
甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位,以货币形式按月向乙方支付工资。乙方的工资标准为:试用期满后,基本工资为XX元/月,另外根据乙方的业务提成和业绩进行奖金发放。甲方对乙方的工资发放实行下发制,于每月XX日将工资发放至乙方的银行账户。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费、养老保险费及其他社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病时,甲方将按照《工伤保险条例》的规定办理。甲方为乙方提供住宿及工作餐,费用已包含在劳动报酬中。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程,确保自身及他人的人身安全。甲方将定期组织职业健康检查,确保乙方的身体健康。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)因病或非因工负伤连续停工满XX个月的;
(4)因公致残被鉴定为六级至十级伤残的;
(5)其他符合法律法
文档评论(0)