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2024年公司规章制度范本(四篇)--第1页
2024年公司规章制度范本
第一条本公司员工均应遵守下列规定
(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。
(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,
一经上级主管决定,应立即遵照执行。
(三)尽忠职守,保守业务上的____。
(四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、
____或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时,应负赔偿责
任。
第三条员工每是工作____小时,星期六、日及纪念日休假。如因
工作需要,可依照政府有关规定适当延长工作时间,所延长时数为加
班,可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间,可依季节之变化事先制
定,公告实行。业务部门每日工作时间,应视业务需要,制定为一班
制,或多班轮值制。如采用昼夜轮班制,所有班次,必须1星期调整
____次。
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第五条上、下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,
如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为____小时,如因工作需要,可依
照政府有关规定延长工作时间至____小时,所延长时数为加班。除前
项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工
作时间,但每日总工作时间不得超过____小时,其延长之总时间,每
月不得超过____小时。其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假,应照下列规定办理
(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假,每年累计不得超过
____天,可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数,即予停
薪留职,但以____年为限。
(二)事假──因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过____
天,可以特别休假抵充。
(三)婚假──本人结婚,可请婚假____天,晚婚者加____天,子
女结婚可请____天。
(四)丧假──祖父母、父母或配偶丧亡者,可请丧假____天;外祖
父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者,可请丧假
(五)产假──女性从业人员分娩,可请产假____天(假期中之星期
例假均并入计算)。
(六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者)、
征兵及参加选举者,可请公假,假期依实际需要情况决定。
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(七)公伤假──因公受伤可请公伤假,假期依实际需要情况决
定。
第十条请假逾期,除病假依照前条第一款规定办理外,其余均以
旷工
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