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2024年公司安全生产责任考核奖惩制度

第一章总则

第一条为促进全体员工自觉遵守安全生产管理规章制度，增强全

员安全生产责任意识，防止发生安全生产责任事故，有效实施安全生

产，根据《____安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条

例》(____第____号)的有关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用____建筑公司科技股份有限公司。

第三条安全生产委员会负责依本制度对安全生产有贡献的部门和

员工进行奖励，对违反安全生产法律、法规和安全生产管理规章制度

进行处分。奖励与处分，须以召开安全生产委员会会议的形式进行，

表决通过。任何奖惩决议，除本制度另有规定外，须安全生产委员会

全体成员半数以上通过。

对违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

第四条对员工的奖励和处分决定须依照公正、公平、公开的原则

进行。奖励的等级与处分的轻重要与员工贡献的大小和责任的轻重成

正比。奖励与处分要充分体现民主性原则，要充分听取工会和广大员

工的意见和建议。对奖励和处分的依据、标准要向全体员工公开。奖

励与处分的整个过程要接受全体员工的监督。

第五条受奖惩的员工对奖惩的公正性有怀疑时，可以向公司安全

生产委员会申请复查，但公司安全生产委员会对员工作出的奖惩是最

终决定。

第二章奖励

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第六条对安全生产有贡献的单位和员工，依其贡献的大小，依本

制度给予奖励。

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的相应扣减外，不得以任何理由对违法(规)员工作出罚款和其它

只有法律、法规才能规定的处罚措施。

第十二条本制度规定的纪律处分分为。警告、记过、记大过、降

级、撤职、开除六种，不得作出超出这六种处分外的纪律处分。

第十三条对员工的处分，应当事实清楚、证据确凿、处理恰当、

程序规范、手续完备。

第十四条对开除处分，除犯罪被依法追究刑事责任的以外，一律

须经安全生产委员会全体委员的三分之二以上通过。其它处分，须经

安全生产委员会全体委员的二分之一以上通过。

第十五条员工违纪的，应当由安全生产委员会决定对员工违纪的

情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知员工本

人；员工有权进行陈述和申辩。

安全生产委员会认为对员工应当给予处分的，应当在规定的期限

内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定；处分决定应当以书面

形式通知员工本人。

任何纪律处分决定，须至少依次经过如下程序，调查核实—征集

听取员工意见—安全生产委员会会议讨论—表决。

第十六条员工在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、

记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为。警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十

八个月；降级、撤职，二十四个月。

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受撤职处分的，按照规定降低级别。受降级处分的，按所降至的

级别确定工资。

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改的；

五、特种作业人