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2025年1月
《薪酬管理》
考前资料
课程代码【06091】
考前资料薪酬管理
第1章导论
考点1：薪酬管理的原则和内容（多选，简答）★★★
（1）薪酬管理的原则：①公平性原则②有效性③合法性
（2）薪酬管理的意义：①促进战略目标实现②提升组织绩效③维持组织变革④优化运营成本⑤促进社会稳定
（3）薪酬管理的内容：①薪酬水平②薪酬结构③薪酬
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