通用版工厂劳动合同5篇.docx

通用版工厂劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成一致，订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据生产工作需要，乙方自愿在[具体岗位]岗位工作，乙方同意服从甲方的工作安排和调动。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作内容为[具体工作内容]，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。具体工作时间安排为：XXXX。

2.甲方根据生产工作需要，可以调整乙方的工作时间和休息时间，但甲方安排乙方加班加点不得超过法定工作时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

4.甲方可根据工作需要安排乙方加班加点，在不影响正常工作的情况下，甲方安排乙方加班加点每月不得超过XX次，连续加班加点不得超过XX小时，且必须提前告知乙方并征得乙方的同意。

5.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

6.甲方可依据本单位内部依法制定的规章制度对乙方加班加点的工资发放及奖金分配予以确定和调整。

7.甲方在法定休假日安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

8.非因乙方的过错或违法违规行为导致停工、窝工的，甲方应按规定支付停工、窝工期间的工资。

9.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方因工作需要安排乙方到有可能发生职业病危害的场所进行作业的，应事先取得乙方的同意，并事先告知乙方相应的职业危害及后果，同时应按规定为乙方提供相应的劳动保护用品和预防措施。

10.甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育培训，并督促乙方遵守相关的安全卫生操作规程。甲方应根据乙方的实际工作情况，按照企业内部相关制度，提供相应的安全卫生教育培训机会和条件，努力提高乙方的安全卫生操作技能。

11.甲方应按照法律法规及规章的规定，合理安排乙方的作息时间，保证乙方的休息和身心健康。甲方应尽量避免安排乙方加班加点，如确需加班加点，应按规定支付加班费或调休。

12.甲方应按规定为从事特种作业的乙方提供相应的劳动保护用品和安全培训教育。

13.甲方应按照规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

14.甲方应根据乙方的年龄、健康状况和实际工作能力，合理安排乙方的岗位和工作任务。甲方不得安排未成年工从事有毒有害的作业和井下作业。

15.甲方应按规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立健全职业健康档案。

16.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并为乙方依法享受工伤保险待遇提供必要的帮助。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额为：XXXX元/月。

2.甲方应根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工资待遇，但调整后的工资待遇不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方实行岗位工资制度，乙方的工作岗位为[具体岗位]，月工资标准为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的实际工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

4.甲方应按月以货币形式向乙方支付工资报酬，工资应在每月的XX日发放。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应将工资直接存入乙方本人银行账户内。

5.乙方在法定休假日、婚丧假、产假等有薪假期期间，甲方应按规定支付

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

民族：[民族]

身份证号码