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业务员正式雇佣合同7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（雇员）：[员工姓名]

二、合同背景

1.甲方是一家依法注册的企业，拥有独立的法人资格和完善的内部管理制度。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备相应的工作技能和经验。

3.双方经过友好协商，同意签订本雇佣合同，共同遵守并履行。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按照甲方的规章制度和流程，完成以下工作任务：

-[具体工作任务1]

-[具体工作任务2]

-[具体工作任务3]

2.工作地点：甲方的注册地址及业务范围内指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括上下班时间、加班规定等。

2.乙方有权享受法定休假日和甲方规定的其他休息时间。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方的身心健康。

五、报酬和福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]。

2.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，防止发生伤亡事故。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的身体健康。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.甲方应对乙方的必威体育官网网址工作给予支持和保障，确保乙方的必威体育官网网址义务得到履行。

八、合同期限和试用期

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为[具体年数]年。

2.试用期为[具体月数]个月，自本合同生效之日起计算。

3.试用期满后，经双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

九、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应按日计算向乙方支付违约金。

3.乙方在试用期内未达甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在试用期内达到甲方要求的，但双方未签订正式劳动合同的，视为双方同意继续履行本合同。

5.其他违约情形及责任承担方式：[具体约定]。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁或诉讼解决。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。但争议解决机构另有规定的除外。

3.其他争议解决方式：[具体约定]。

十一、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可以协商约定。协商不成的，适用本合同的争议解决条款。

3.其他约定事项：[具体约定]。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（雇员）：[员工姓名]

二、合同背景

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，拥有独立的法人资格。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事相关工作的专业技能和经验。

3.甲方因业务需要，决定雇佣乙方为其业务员，乙方同意接受甲方的雇佣。

三、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：负责甲方的业务推广、客户维护、市场调研等工作。

2.乙方的工作地点：主要在甲方指定的地点工作，如需外出办公，需提前向甲方申请并获得批准。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日和年假，具体安排按照甲方规定执行。

3.乙方如需请假，需提前向甲方申请并获得批准。

五、工资待遇和福利

1.乙方的工资待遇：基本工资为每月[具体金额]元，另加业务提成和年终奖。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有其他福利待遇，如节日补贴、生日礼物等。

六、业务提成和年终奖

1.业务提成：乙方每完成一笔业务，