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2024年正式员工合同范本(10篇)--第1页
正式员工合同范本（10篇）
正式员工合同范本（通用10篇）
正式员工合同范本篇1
甲方：
乙方：________________性别________年龄____文化程度
________住址________________________居民身份证编号
____________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳
动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础
上，订立本合同。
第一条录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是
_________________
第二条工作安全、卫生条件
一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采
取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证
员工安全工作。
第三条劳动报酬及保险福利
一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币
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2024年正式员工合同范本(10篇)--第1页
2024年正式员工合同范本(10篇)--第2页
形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月
15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发
放。
二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等
级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的
工资标准。注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代
表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规定。
工资为：加上绩效加上夜班补助
三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将
不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。
第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安
排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的
工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终
止。
第六条违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动
合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，
由违约方承担违约金或赔偿金。
第七条普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上
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2024年正式员工合同范本(10篇)--第2页
2024年正式员工合同范本(10篇)--第3页
报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报
辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处
结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，
不予结算工资。
第八条劳动纪律。甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员
工手册及规章制度(试行版))，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)
操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。
本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年_____月____
日到期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权
代签无效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：
_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：
_________
__
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