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二级建造师2024年度劳动合同模板
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3二级建造师
第二条:合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方的奖金待遇
4.3乙方的福利待遇
第五条:培训与晋升
5.1乙方的培训机会
5.2乙方的晋升机会
第六条:必威体育官网网址协议
6.1乙方的必威体育官网网址义务
6.2乙方的竞业限制
第七条:劳动争议解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2劳动争议的解决机构
第八条:合同的变更与解除
8.1合同的变更条件
8.2合同的解除条件
第九条:违约责任
9.1甲方的违约责任
9.2乙方的违约责任
第十条:不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力的处理方式
第十一条:合同的生效、终止与解除
11.1合同的生效条件
11.2合同的终止条件
11.3合同的解除条件
第十二条:其他约定
12.1双方的其他约定
第十三条:附件
13.1附件一:职位说明书
13.2附件二:工资明细表
13.3附件三:福利待遇明细表
第十四条:合同的份数
14.1合同正本份数
14.2合同副本份数
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3二级建造师:指在中国具有一定年限工程实践经验,并通过国家统一组织的二级建造师资格考试,取得二级建造师资格证书的专业技术人员。
第二条:合同期限
2.1合同起始日期:2024年1月1日。
2.2合同终止日期:2024年12月31日。除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约一年。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责:乙方担任公司项目部的技术负责人,负责项目的技术管理、施工组织及质量控制等工作。
3.2乙方的工作地点:公司项目部,或根据公司项目需要调整的工作地点。
3.3乙方的工作时间:按照公司的规定工作,实行标准工时制度,每周工作40小时。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇:乙方每月基本工资为人民币元,按照公司规定按时发放。
4.2乙方的奖金待遇:乙方根据公司项目完成情况和个人绩效,可获得相应的奖金。
4.3乙方的福利待遇:乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。
第五条:培训与晋升
5.1乙方的培训机会:公司将为乙方提供不定期的专业培训和技能提升机会,以支持乙方职业生涯的发展。
5.2乙方的晋升机会:公司根据乙方的绩效和能力,提供晋升机会,包括但不限于项目负责人、技术部门负责人等岗位。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方必须保守公司的商业秘密,包括但不限于项目资料、技术资料、客户信息等。
6.2乙方的竞业限制:乙方在合同终止后一年内,不得在与公司业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。
第七条:劳动争议解决
7.1劳动争议的解决方式:如发生劳动争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2劳动争议的解决机构:市劳动争议仲裁委员会。
第八条:合同的变更与解除
8.1合同的变更条件:
(1)双方协商一致,且变更内容不违反法律法规;
(2)甲方因业务需要,调整乙方的工作岗位或工作内容,且乙方无法胜任调整后的工作;
(3)乙方因身体原因,无法继续从事原工作。
8.2合同的解除条件:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因健康原因不能从事原工作,且无法调整工作岗位;
(4)乙方严重违反甲方规章制度;
(5)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;
(7)乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(8)法律、法规规定的其他情形。
第九条:违约责任
9.1甲方的违约责任:
(1)未按照约定提供劳动条件,导致乙方解除合同的,应支付乙方违约金;
(2)未按照约定支付劳动报酬,导致乙方解除合同的,应支付乙方违约金;
(3)未按照约定提供晋升机会、培训机会,导致乙方解除合同的,应支付乙方违约金。
9.2乙方的违约责任:
(1)提前解除合同,未按照约定提前通知甲方,给甲方造成损失的,应支付甲方违约金;
(2)违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的,应支付甲方违约金;
(3)违反竞业限制约定,从事与甲方业务相同或相似的工作,给甲方造成损失的,应支付甲方违约金。
第十条:不可抗力
10.1不可抗力的定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害
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