珠海市劳动合同5篇.docx

珠海市劳动合同5篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和《珠海市劳动条例》等有关法律法规，为建立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商，订立本合同。

第二条：本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务。

第二章劳动合同期限

第三条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

第四条：甲方安排乙方从事工作，乙方应按时保质保量完成工作任务。

第五条：乙方的工作地点为。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

第六条：甲方实行每日工作小时，每周工作小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

第七条：国家法定休假日、节日和甲方规定的休假日，甲方应依法安排乙方休假。

第五章劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。

第九条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

第十一条：甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第十二条：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

第七章规章制度和劳动纪律

第十三条：甲方应将与乙方有关的规章制度告知乙方，并教育乙方遵守劳动纪律。

第十四条：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式。

第十六条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

第十八条：乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况，经甲方同意，可以即时解除劳动合同。

第十九条：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方应及时办理终止合同手续。

第九章违约责任

第二十条：当事人一方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿数额应根据违约程度和损失情况确定。

第十章附则

第二十一条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十二条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和《珠海市劳动条例》以及有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本合同。

第二条：本合同为自用工之日起签订，生效日期自双方签字或盖章之日起。

第二章劳动合同期限

第三条：本合同期限自用工之日起，至工作完成之日终止。双方可根据工作需要和具体情况，协商确定合同期限。

第三章工作内容和工作地点

第四条：甲方安排乙方从事工作，工作地点在珠海市。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量要求。

第四章工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每日工作小时制，每周工作天。乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。

第五章劳动报酬

第六条：乙方的基本工资为每月元，甲方应在每月日前将工资存入乙方的银行账户。甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第六章劳动合同变更、解除和终止

第七条：双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。

第八条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同