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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职协议书范本2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方基本信息
2.1合同甲方
2.2合同乙方
3.离职原因
3.1甲方离职原因
3.2乙方离职原因
4.离职时间
4.1甲方离职时间
4.2乙方离职时间
5.工作交接
5.1工作交接内容
5.2工作交接方式
5.3工作交接期限
6.薪酬待遇
6.1离职前薪酬
6.2离职补偿
6.3薪酬支付方式
7.离职补偿
7.1离职补偿标准
7.2离职补偿计算方法
7.3离职补偿支付时间
8.知识产权与必威体育官网网址
8.1知识产权归属
8.2必威体育官网网址义务
8.3必威体育官网网址期限
9.违约责任
9.1违约责任条款
9.2违约责任承担
9.3违约责任赔偿
10.解除合同
10.1解除合同条件
10.2解除合同程序
10.3解除合同后果
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除程序
13.其他约定
13.1其他条款
13.2其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1本合同指《离职协议书》。
1.1.2合同甲方指甲方公司，即提供工作岗位和薪酬的实体。
1.1.3合同乙方指乙方员工，即离职员工。
1.1.4离职原因指导致乙方离职的原因。
1.1.5离职时间指乙方正式离职的日期。
1.1.6工作交接指乙方离职前将工作内容、资料等移交给接替者的过程。
1.1.7薪酬待遇指乙方在合同期间应得的工资、奖金、福利等。
1.1.8离职补偿指乙方离职后应得的补偿金额。
1.1.9知识产权指乙方在甲方工作期间产生的或涉及到的专利、商标、著作权等。
1.1.10必威体育官网网址义务指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的必威体育官网网址责任。
1.1.11违约责任指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。
1.1.12争议解决指合同双方在合同履行过程中发生的争议解决方式。
2.合同双方基本信息
2.1合同甲方
2.1.1公司名称：___________
2.1.2法定代表人：___________
2.1.3联系电话：___________
2.1.4电子邮箱：___________
2.2合同乙方
2.2.1姓名：___________
2.2.2身份证号：___________
2.2.3联系电话：___________
2.2.4电子邮箱：___________
3.离职原因
3.1甲方离职原因
3.1.1乙方因个人原因自愿离职。
3.2乙方离职原因
3.2.1乙方因工作原因自愿离职。
4.离职时间
4.1甲方离职时间
4.1.1乙方应于___________前完成离职手续。
4.2乙方离职时间
4.2.1乙方正式离职时间为___________。
5.工作交接
5.1工作交接内容
5.1.1乙方应将所有工作文件、资料、项目、客户关系等完整移交给甲方指定的接替者。
5.2工作交接方式
5.2.1乙方应亲自完成工作交接，不得委托他人。
5.3工作交接期限
5.3.1乙方应在离职前___________天内完成工作交接。
6.薪酬待遇
6.1离职前薪酬
6.1.1乙方离职前应得的工资、奖金、提成等按合同约定计算。
6.2离职补偿
a)乙方在甲方工作满一年的，离职补偿为一个月工资。
b)乙方在甲方工作不满一年的，离职补偿按实际工作月数按比例计算。
6.3薪酬支付方式
6.3.1离职补偿在乙方完成工作交接后___________个工作日内支付。
7.离职补偿
8.知识产权与必威体育官网网址
8.1知识产权归属
8.1.1乙方在甲方工作期间产生的或涉及到的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。
8.2必威体育官网网址义务
8.2.1乙方在离职后仍应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密等的必威体育官网网址义务。
8.3必威体育官网网址期限
8.3.1乙方对甲方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起至离职后______年内有效。
9.违约责任
9.1违约责任条款
9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2违约责任承担
9.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式按合同约定或法律规定执行。
9.3违约责任赔偿
9.3.1违约方因
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