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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职免责协议书(2024版)
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方姓名/名称
1.2身份证号码/注册号
1.3联系方式
2.离职原因
2.1离职原因概述
2.2具体离职原因
3.离职时间
3.1离职日期
3.2通知期限
4.工作交接
4.1工作交接内容
4.2工作交接方式
4.3工作交接期限
5.资料归还
5.1归还资料清单
5.2归还方式
5.3归还期限
6.薪酬待遇
6.1离职前工资结算
6.2离职金支付
6.3奖金及其他福利待遇
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权必威体育官网网址
7.3知识产权使用
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.2竞业限制范围
8.3违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.解除条件
10.1协议解除条件
10.2解除程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定事项解释
14.协议签订及修改
14.1协议签订时间
14.2协议修改程序
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方姓名/名称
甲方：[甲方全名]
乙方：[乙方全名]
1.2身份证号码/注册号
甲方：[甲方身份证号码]
乙方：[乙方身份证号码]
1.3联系方式
甲方：[甲方联系电话]
乙方：[乙方联系电话]
2.离职原因
2.1离职原因概述
乙方因个人原因申请离职。
2.2具体离职原因
[具体离职原因描述]
3.离职时间
3.1离职日期
乙方离职日期为[离职日期]。
3.2通知期限
乙方在[离职日期]前[通知期限]内向甲方提出离职申请。
4.工作交接
4.1工作交接内容
[工作交接内容清单]
4.2工作交接方式
乙方应以书面形式完成工作交接，包括但不限于：
[工作交接方式描述]
4.3工作交接期限
乙方应在[离职日期]后的[交接期限]内完成工作交接。
5.资料归还
5.1归还资料清单
[资料归还清单]
5.2归还方式
乙方应将上述资料以电子版和纸质版的形式归还给甲方。
5.3归还期限
乙方应在[离职日期]后的[归还期限]内完成资料归还。
6.薪酬待遇
6.1离职前工资结算
甲方应于[离职日期]后[工资结算期限]内，按照乙方离职前工资标准，结算乙方工资。
6.2离职金支付
甲方应于[离职日期]后[离职金支付期限]内，向乙方支付离职金。
6.3奖金及其他福利待遇
乙方在离职前应获得的所有奖金及其他福利待遇，甲方将按照相关规定予以结算。
7.知识产权
7.1知识产权归属
乙方在甲方任职期间产生的知识产权，其所有权归甲方所有。
7.2知识产权必威体育官网网址
乙方承诺对在任职期间知悉的甲方商业秘密和知识产权予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
7.3知识产权使用
乙方离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用甲方知识产权。
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
自乙方离职之日起，甲方对乙方实施竞业限制期限为[竞业限制期限]年。
8.2竞业限制范围
在竞业限制期限内，乙方不得在[竞业限制范围描述]从事与甲方业务相同或相竞争的业务。
8.3违约责任
若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为每月[违约金数额]元，累计支付至竞业限制期限届满为止。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
9.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自协议签订之日起至[必威体育官网网址期限]年。
9.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元，并承担相应的法律责任。
10.解除条件
10.1协议解除条件
[协议解除条件描述]
10.2解除程序
甲方解除本协议，应提前[解除通知期限]日以书面形式通知乙方。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁。
11.2争议解决机构
仲裁地点：[仲裁地点]
仲裁规则：[仲裁规则名称]
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同期限
本协议有效期为[合同期限]年，自协议生效之日起计算。
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