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艺术学校教师聘用合同协议2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1教师姓名
1.2教师身份证号码
1.3学校名称
1.4学校地址
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3奖金发放标准
3.4社会保险及公积金
4.教学任务及考核
4.1教学任务
4.2教学成果考核
4.3教学质量评估
4.4教学评价方式
5.教学资源与设施
5.1教学资源提供
5.2教学设施使用
5.3教学资料配备
5.4教学设备维护
6.教师培训与进修
6.1培训机会
6.2培训内容
6.3培训时间
6.4培训费用
7.教师福利待遇
7.1带薪年假
7.2体检福利
7.3婚假、产假、丧假等假期待遇
7.4节日福利
8.教师行为规范
8.1教师职业道德
8.2教师仪表仪态
8.3教师与学生关系
8.4教师与其他教职工关系
9.教师离职与解聘
9.1离职手续
9.2离职原因
9.3解聘手续
9.4解聘原因
10.合同期限及续签
10.1合同期限
10.2续签条件
10.3续签程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决机构
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除条件
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1教师姓名：
1.2教师身份证号码：11010119900501
1.3学校名称：艺术学校
1.4学校地址：北京市朝阳区路号
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称：音乐教师
2.2岗位职责：
（1）负责教授钢琴课程，每周安排16课时。
（2）参与学校组织的各类音乐活动，指导学生参加比赛。
（3）定期进行教学反思，不断提高教学质量。
2.3工作内容：
（1）制定并执行教学计划。
（2）准备教案，制作教学资料。
（3）关注学生个体差异，进行个性化教学。
2.4工作时间：
（1）周一至周五，上午8:00至下午5:00。
（2）周末及法定节假日根据学校安排进行排班。
3.薪酬待遇
3.1基本工资：人民币10,000元/月。
3.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的30%。
3.3奖金发放标准：每年评定一次，于次年初发放。
3.4社会保险及公积金：
（1）学校为教师购买五险一金。
（2）个人缴纳比例按照国家规定执行。
4.教学任务及考核
4.1教学任务：
（1）完成规定的课时任务。
（2）保证教学质量，提高学绩。
4.2教学成果考核：
（1）学生考试成绩。
（2）学生课堂表现。
（3）家长满意度。
4.3教学质量评估：
（1）每学期进行一次教学质量评估。
（2）评估结果作为绩效考核依据。
4.4教学评价方式：
（1）学生评价。
（2）同行评价。
（3）家长评价。
5.教学资源与设施
5.1教学资源提供：
（1）学校提供钢琴、音乐教材等教学资源。
（2）教师可自行购买辅助教学用品。
5.2教学设施使用：
（1）教师有使用权的教学设施包括钢琴室、音乐教室等。
（2）使用期间，教师需爱护设施，避免损坏。
5.3教学资料配备：
（1）学校提供必要的教学资料。
（2）教师可自行购买补充资料。
5.4教学设备维护：
（1）学校负责教学设备的维护保养。
（2）教师发现设备故障，应及时报告学校。
6.教师培训与进修
6.1培训机会：
（1）学校为教师提供每年至少一次的免费培训。
（2）教师可根据自身需求申请参加外部培训。
6.2培训内容：
（1）音乐教育理论。
（2）教学方法与技巧。
（3）教育信息化应用。
6.3培训时间：
（1）每年暑假期间。
（2）根据学校安排进行。
6.4培训费用：
（1）内部培训费用由学校承担。
（2）外部培训费用根据实际情况协商解决。
8.教师行为规范
8.1教师职业道德：
（1）遵守国家法律法规，维护学校形象。
（2）热爱教育事业，关爱学生。
（3）诚实守信，廉洁自律。
8.2教师仪表仪态：
（1）着装整洁，符合教师形象。
（2）言谈举止文明，尊重他人。
（3）维护学校纪律，不迟到早退。
8.3教师与学生关系：
（1）关心学生身心健康，尊重学生个性。
（2）公正公平对待每一位学生。
（3）不得体罚或变相体罚学生。
8.4教师与其他教职工关系：
（1）团结协作，互相尊重。
（2）共同维护学校教育教学秩
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