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房地产职业经理人聘用合同11(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1房地产公司基本信息

2.2经理人基本信息

3.聘任岗位与职责

3.1经理人聘用的具体岗位

3.2经理人职责范围

3.3职责考核标准

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.工作时间与地点

5.1工作时间规定

5.2工作地点

6.晋升与培训

6.1晋升条件与程序

6.2培训计划与费用

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2合同续签条件与程序

8.违约责任

8.1经理人违约责任

8.2房地产公司违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务与期限

10.知识产权归属

10.1工作成果的知识产权归属

10.2技术秘密的知识产权归属

11.解除与终止合同

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释与争议解决

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

2.当事人信息

2.1房地产公司基本信息：名称：_______；住所地：_______；法定代表人：_______。

2.2经理人基本信息：姓名：_______；性别：_______；身份证号码：_______；联系电话：_______。

3.聘任岗位与职责

3.1经理人聘用的具体岗位：房地产项目经理。

3.2经理人职责范围：

3.2.1负责项目的整体规划、实施和管理；

3.2.2负责项目的市场调研、营销策划及销售工作；

3.2.3负责项目团队的建设与管理；

3.2.4负责与相关部门的沟通协调；

3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。

3.3职责考核标准：

3.3.1项目完成质量、进度；

3.3.2团队建设与管理；

3.3.3部门协调与合作；

3.3.4个人能力与业绩。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币_______元/月。

4.2绩效奖金：根据项目完成情况及个人业绩，年终奖比例不低于基本工资的_______%。

4.3其他福利待遇：

4.3.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳五险一金。

4.3.2休假制度：按照国家规定，乙方享有年假、病假、产假等休假待遇。

5.工作时间与地点

5.1工作时间规定：实行五天工作制，每日工作时间为_______小时。

5.2工作地点：_______。

6.晋升与培训

6.1晋升条件与程序：

6.1.2甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，适时调整岗位职责，为乙方提供晋升机会。

6.2培训计划与费用：

6.2.1甲方为乙方提供必要的业务培训，包括内部培训、外部培训等；

6.2.2培训费用由甲方承担。

7.合同期限与续签

7.1合同期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

7.2合同续签条件与程序：

7.2.1双方在合同到期前_______个月，协商一致可续签本合同；

7.2.2续签合同期限、薪酬待遇等事宜，按本合同约定执行。

8.违约责任

8.1经理人违约责任：

8.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职或未履行合同约定职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为_______元。

8.1.2乙方违反必威体育官网网址义务，泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.2房地产公司违约责任：

8.2.1甲方未按时支付乙方工资，应按每日_______%支付违约金