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房地产职业经理人聘用合同副本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的及意义

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2延长或续签条件

4.3解除或终止条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及住房公积金

5.4工资支付方式

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

6.3紧急加班处理

7.激励机制及考核

7.1激励机制

7.2考核指标及方法

7.3考核结果及奖惩

8.知识产权及必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址措施

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

9.3违约金及赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签署及生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本合同依法订立。

1.2合同订立的目的及意义

本合同的订立旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，确保双方合法权益，促进房地产项目的顺利实施。

2.当事人信息

2.1聘用方基本信息

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

2.2被聘用方基本信息

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

联系电话：_____________________

3.职位及职责

3.1职位名称

房地产职业经理人

3.2职责范围

（1）负责房地产项目的整体策划、市场调研、项目定位、营销推广等工作；

（2）制定房地产项目的发展战略、经营计划和年度目标；

（3）领导和管理项目团队，确保项目按计划推进；

（4）协调各部门工作，解决项目实施过程中的问题；

（5）定期向上级汇报项目进展情况，接受上级的监督和指导。

4.聘用期限

4.1起止日期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2延长或续签条件

在本合同期限届满前，经双方协商一致，可以延长或续签本合同。

4.3解除或终止条件

（1）被聘用方因个人原因提出解除合同；

（2）聘用方因被聘用方严重违反合同规定或犯有重大过错，经书面通知后，被聘用方在合理期限内未能改正；

（3）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。

5.工资待遇

5.1基本工资

本合同期限内的基本工资为人民币____元/月。

5.2奖金及提成

（1）根据项目业绩，给予被聘用方一定的奖金；

（2）根据项目销售业绩，给予被聘用方一定的提成；

5.3社会保险及住房公积金

聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4工资支付方式

聘用方每月____日前支付被聘用方上月工资。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

被聘用方按照聘用方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方协商确定。

6.2休息休假制度

（1）被聘用方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假；

（2）根据项目需求，聘用方可安排被聘用方加班，加班费按国家规定支付。

7.激励机制及考核

7.1激励机制

聘用方根据被聘用方的业绩和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。

7.2考核指标及方法

（1）考核指标：项目业绩、团队管理、工作态度等；

（2）考核方法：定期考核、年终考核；

7.3考核结果及奖惩

（1）考核结果优秀的，聘用方给予一定的奖励；

（2）考核结果不合格的，聘用方有权解除合同。

8.知识产权及必威体育官网网址

8.1知识产权归属

本合同项下，被聘用方在履行职责过程中所创作的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归聘用方所有。

8.2必威体育官网网址义务

被聘用方应严格保守聘用方商业秘密，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露或以任何方式使用。

8.3必威体育官网网址措施

被聘用