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培训项?描述与学员招募

培训项?推进是?个营销过程产品设计每个培训班/项?都是?个?颜值产品推?/吸引参加?论从内容到形式都能打动你学员招募/筛选?数爆满只选最优秀学员项?好评每次效果都?常好学员?NPS

对于绝?多数的学员来说我要学习但如果参加了?次质量很差、主题本和我?关的，浪费时间为什么参加学到什么还有谁多?时间

对于学员的直接领导去还是不去去了有意义吗占?多?时间派哪些?去

?份吸引?的海报?关重要

构建框架问题/冲突点描述收益/学员好评成功案例培训课程及安排报名须知

从?个吸引?的题?开始数字形容词动词?标岗位谐?

问题/冲突描述直?直击要害描述现象01 02 03学员的痛点我在?作中遇到了啥问题，这些问题直接影响到我的?作质量，影响到?作业绩

精准描述课程收益技能学会****?具练习****达到?平掌握*****

学员好评更有说服?历史学员评价整体课程评分标杆学员寄语业务经理推荐?碑?家都觉得好听的课程肯定不会差

成功案例更让??动之前啥样 培训前?作状态，业绩表现参加了哪期培训 时间，期数，简单经历结果啥样培训后业绩表现，个?如何获得表扬

?质量内容描述课程安排合理/精选强?师资/动宾-主谓/写到两级

要列出?程计划??项 班? 要要 细细 化化 到到 ?半 时天?期培训实施内容时间备注第?天学习路径图设计与课程规划实战：选题及需求分析09:00-10:3010:30-12:00包括破冰时间?组利?思维导图午餐及午休12:00-13:30实战：设计课程?纲（达到2级）13:30-15:3015:30-17:30?纲辅导及?纲?稿编写?纲现场讨论评审/修订晚餐及休息17:30-19:00晚作业：修订四级课程?纲微信作业评审19:00-22:0022:00-23:30?组完成四级?纲逐?评审，评审及格后?可休息第?天课程?纲再次评审PPT设计实战09:00-09:4009:40-12:00现场提供500MPPT素材午餐及午休12:00-13:30实战：设计教学教法实战：个?呈现与表达技巧13:30-15:0015:00-16:0016:00-17:30案例及提问教学?法视频、游戏、情景模拟包括发声技巧、语?表达等晚餐及休息17:30-19:00学员??作业19:00-24:00组内完成个?PPT制作第三天推动团队学习现场演练及评审09:00-09:4009:50-12:00评审2个?组午餐及午休12:00-13:30评审4个?组现场演练及评审课程总结13:30-17:0017:00-17:30

明确哪些?具有资格123职位/年限业绩要求专业?平

设计报名筛选流程?愿报名指定参加?谈筛选确定名单

学员?试评估业绩考察动机评价潜?主管访谈

如果不配合咋办老板出手强制比例强制要求参加

本节要点培训项?推?是?个营销过程明确冲突点、收获、课程安排、报名须知等内容设计好海报对候选?进?评估和筛选

本节作业利?海报?具，对之前设计的培训项?进?设计