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研发人员劳动合同范本模板2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2工作职责
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
5.4社会保险及公积金
6.工作条件及保障
6.1工作条件
6.2安全生产
6.3福利待遇
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址措施
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件
12.2合同附件
12.3合同份数
12.4合同签署日期
12.5合同未尽事宜
13.合同附件
13.1附件一：甲方单位基本情况
13.2附件二：乙方个人基本情况
13.3附件三：工作职责说明书
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：__________
法定代表人：__________
住所地：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
2.合同期限
2.1合同起始日期：____年__月__日
2.2合同终止日期：____年__月__日
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位：____岗位
3.2工作职责：
（1）完成甲方安排的研发工作；
（2）参与项目讨论和决策；
（3）编写技术文档；
（4）协助其他研发人员完成相关工作。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
4.2休息休假：
（1）每周休息两天，具体休息日由甲方根据工作需要安排；
（2）国家法定节假日休息；
（3）年假：根据国家相关规定及甲方规定执行。
5.劳动报酬
5.1基本工资：人民币____元/月
5.2奖金及津贴：根据甲方规定及乙方工作表现，按月发放奖金及津贴。
5.3工资支付方式：每月____日前以银行转账方式支付到乙方指定账户。
5.4社会保险及公积金：按照国家规定及甲方相关规定缴纳。
6.工作条件及保障
6.1工作条件：
（1）提供符合国家规定的工作场所及设施；
（3）提供必要的技术支持和培训。
6.2安全生产：甲方应确保工作场所及设备的安全，乙方应遵守安全生产规定，避免发生安全事故。
6.3福利待遇：按照国家规定及甲方相关规定执行。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
7.2必威体育官网网址措施：乙方应采取必要措施，防止必威体育官网网址信息的泄露。
7.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围：乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，自行或为他人工作或提供服务，包括但不限于担任任何职务、参与任何项目或从事任何与甲方业务相关的经营活动。
8.2竞业限制期限：自合同终止之日起算，为期一年。
8.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的十倍。
9.争议解决
9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件：
（1）乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制条款；
（2）乙方严重违反劳动纪律或工作职责，给甲方造成重大损失；
（3）甲方因经营不善或破产等原因无法继续履行合同；
（4）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认；
（5）双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件：合同期满，双方无续约意愿或符合合同解除条件的，合同自行终止。
11.违约责任
11.1违约行为：包括但不限于违反必威体育官网网址义务、竞业限制、合同解除条件等。
11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合
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