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工地门卫劳动合同范文(2024版)

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.工作内容与职责

2.1工作地点

2.2工作内容

2.3职责范围

2.4工作时间

2.5工作班次

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2伙食补贴

3.3交通补贴

3.4住房补贴

3.5奖金与福利

3.6工资发放时间与方式

4.工作条件与保障

4.1工作环境

4.2安全防护措施

4.3休息休假

4.4保险福利

4.5健康检查

5.培训与晋升

5.1培训机会

5.2晋升制度

5.3培训费用

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

7.4合同终止程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.不可抗力

9.1不可抗力事件定义

9.2不可抗力事件发生时的处理

9.3不可抗力事件解除合同的条件

10.合同附件

10.1附件一：工作职责说明书

10.2附件二：工资表

10.3附件三：保险福利明细

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同修改后的生效日期

12.合同解除与终止通知

12.1解除合同通知期限

12.2终止合同通知期限

12.3通知方式

13.合同未尽事宜

13.1争议解决

13.2不可抗力

13.3其他

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）：[用人单位全称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

1.1.2乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

1.2合同签订日期：[签订日期]。

1.3合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.工作内容与职责

2.1工作地点：[具体工作地点]。

2.2工作内容：

2.2.1负责对工地实行24小时门卫管理，确保工地安全。

2.2.2负责接待来访人员，询问并登记相关信息。

2.2.3负责对进出工地的车辆和人员进行检查，防止无关人员进入。

2.2.4负责对工地内的安全隐患进行巡查，并及时报告。

2.3职责范围：

2.3.1乙方应按照甲方的要求，履行门卫职责。

2.3.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及工地管理规定。

2.4工作时间：

2.4.1工作时间：[具体工作时间]，每周[具体工作天数]天。

2.5工作班次：[具体班次安排]。

3.工资待遇

3.1基本工资：[基本工资数额]，按月支付。

3.2伙食补贴：[伙食补贴数额]，按月支付。

3.3交通补贴：[交通补贴数额]，按月支付。

3.4住房补贴：[住房补贴数额]，按月支付。

3.5奖金与福利：

3.5.1根据甲方规定，乙方在完成工作职责的情况下，可获得相应的奖金。

3.5.2甲方为乙方提供法定社会保险和住房公积金。

3.6工资发放时间与方式：

3.6.1每月[具体日期]前支付上月工资。

3.6.2工资以现金或银行转账方式支付。

4.工作条件与保障

4.1工作环境：甲方应确保乙方在安全、卫生、舒适的工作环境下工作。

4.2安全防护措施：甲方应提供必要的安全防护用品，并定期进行安全培训。

4.3休息休假：

4.3.1乙方享有国家法定节假日休息。

4.3.2乙方每月享有[具体天数]天带薪年休假。

4.4保险福利：详见附件三。

4.5健康检查：甲方应组织乙方每年进行一次健康检查。

5.培训与晋升

5.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的岗位培训。

5.2晋升制度：详见附件一。

5.3培训费用：甲方承担乙方参加培训产生的费用。

6.违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按[具体数额]支付违约金。

6.1.2甲方未提供必要的工作条件和安全防护措施的，应承担相应责任。

6.2乙方违约责任：

6.2.1乙方未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

6.2.2乙方违反国家法律法规、公司规章制度及工地管理规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决机构：[具