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房地产劳动合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址或办公地址

2.合同签订日期及生效日期

3.房地产项目概况

3.1项目名称

3.2项目地址

3.3项目面积

3.4项目性质

4.房地产劳动合同期限

4.1劳动合同起始日期

4.2劳动合同终止日期

4.3合同续签

5.房地产劳动合同岗位

5.1岗位名称

5.2岗位职责

5.3工作地点

6.房地产劳动合同薪酬

6.1基本工资

6.2奖金

6.3加班工资

6.4社会保险及公积金

7.房地产劳动合同工作时间

7.1工作时间

7.2休息日及节假日安排

7.3加班制度

8.房地产劳动合同必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.房地产劳动合同竞业限制条款

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.房地产劳动合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除和终止的程序

10.4经济补偿

11.房地产劳动合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.房地产劳动合同的其他约定

12.1违约责任

12.2不可抗力

12.3通知方式

12.4合同附件

13.合同生效

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：___________

乙方：___________

1.2法定代表人或负责人

甲方：___________

乙方：___________

1.3联系方式

甲方联系电话：___________

乙方联系电话：___________

甲方电子邮箱：___________

乙方电子邮箱：___________

1.4注册地址或办公地址

甲方注册地址或办公地址：___________

乙方注册地址或办公地址：___________

2.合同签订日期及生效日期

本合同于____年__月__日签订，自双方签字盖章之日起生效。

3.房地产项目概况

3.1项目名称

项目名称：___________

3.2项目地址

项目地址：___________

3.3项目面积

项目面积：___________平方米

3.4项目性质

项目性质：___________

4.房地产劳动合同期限

4.1劳动合同起始日期

劳动合同起始日期：____年__月__日

4.2劳动合同终止日期

劳动合同终止日期：____年__月__日

4.3合同续签

经双方协商一致，本合同到期后可续签，续签期限为____年。

5.房地产劳动合同岗位

5.1岗位名称

岗位名称：___________

5.2岗位职责

岗位职责：

1.负责项目的市场调研及市场分析；

2.负责项目营销策划及推广；

3.负责客户关系维护及客户满意度调查；

4.负责项目销售及合同签订；

5.完成公司交办的其他工作。

5.3工作地点

工作地点：___________

6.房地产劳动合同薪酬

6.1基本工资

基本工资：人民币____元/月

6.2奖金

奖金：根据公司业绩及个人绩效考核情况确定。

6.3加班工资

加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

6.4社会保险及公积金

社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度执行。

7.房地产劳动合同工作时间

7.1工作时间

工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

7.2休息日及节假日安排

休息日及节假日安排：按照国家规定及公司制度执行。

7.3加班制度

加班制度：按照国家规定及公司制度执行。

8.房地产劳动合同必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等；

2.乙方在甲方工作期间接触到的任何未公开的信息；

3.乙方因职务之便知悉的甲方合作伙伴或客户的商业秘密。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年止。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

9.房地产劳动合同竞业限制条款

9.1竞业限制范围

乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务直接竞争的行业或领域内，自行或参与其他公司从事与甲方业务相同或相似的经营行为。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期____年。

9.3违约责任

若乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。

10.房地产劳动合同解除和终止

10.1合同解除条件

1.乙方严重违反劳动合同，经甲方警告无效；

2.乙