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培训学校教师聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1学校基本信息

2.2教师基本信息

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位

3.2职责范围

4.聘任期限

4.1起止时间

4.2延长与续聘

5.工作时间与待遇

5.1工作时间规定

5.2工资待遇

5.3奖金与补贴

6.教学质量与考核

6.1教学质量要求

6.2教学考核办法

7.培训与进修

7.1培训要求

7.2进修机会与条件

8.社会保险与福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1违反必威体育官网网址义务的处理

11.2合同变更与解除

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.合同附件

13.1附件一：教师岗位说明书

13.2附件二：教师考核细则

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确学校与教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进学校教育事业的发展。

第二条双方基本信息

2.1学校基本信息

学校名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

2.2教师基本信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系电话：________

电子邮箱：________

第三条聘任岗位与职责

3.1聘任岗位

教师受聘于________岗位，具体工作内容为________。

3.2职责范围

（1）认真备课、上课，按时完成教学任务；

（2）关注学生个体差异，因材施教，提高教学质量；

（3）积极参与学校组织的教研活动，不断提升自身教学水平；

（4）协助学校开展学生管理工作，维护校园秩序；

（5）遵守学校规章制度，服从学校工作安排。

第四条聘任期限

4.1起止时间

本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.2延长与续聘

本合同期满前，双方可协商一致续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

第五条工作时间与待遇

5.1工作时间规定

教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据教学需要安排。

5.2工资待遇

教师工资按月支付，具体工资标准为________元/月，含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3奖金与补贴

教师享有国家规定的各类奖金和补贴，包括但不限于：年终奖、高温补贴、取暖补贴等。

第六条教学质量与考核

6.1教学质量要求

教师应保证教学质量，使学生掌握所学知识，提高学习成绩。

6.2教学考核办法

学校将对教师的教学质量进行定期考核，考核内容包括：教学态度、教学效果、学生评价等。考核结果将作为教师薪酬、晋升和评优的重要依据。

第七条培训与进修

7.1培训要求

学校将为教师提供必要的专业培训，提高教师的教学水平和业务能力。

7.2进修机会与条件

教师可根据自身发展需求，向学校申请进修机会。学校将根据教师工作表现、进修需求和学校实际情况，给予相应的支持。

第八条社会保险与福利

8.1社会保险

学校按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的社会保险费。

8.2福利待遇

教师享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇，以及学校提供的其他福利，如带薪休假、节日慰问等。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.2争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）教师严重违反学校规章制度，经教育不改；

（3）教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作；

（4）学校因不可抗力等原因导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。

10.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意向；

（2）教