- 1、本文档共71页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
世茂股份SAP管理信息化项目
用户操作手册
人资组
2015年09月
文档修改记录
版木修改日期修改人修改内容
VI.02015/09/14姚维国创建
目录
1.HR事件流程3
1.1人员入职3
1.2用期转正14
1.3劳动合同续签17
1.4跨公司调动20
1.5法人公司内部调动27
1.6外派31
1.7兼岗36
1.8储备类型到期变更38
1.9离职39
1.10实习生入职45
1.11实习生续签50
1.12实习生工资52
1.13实习生考勤54
1.14实习生离职56
1.15实习生报表58
1.16奖惩60
1.17员工证明63
1.18数据收集发起63
1.19数据收集提交64
1.20特别需求申请65
1.21HR事件指引67
1.22岗位编制68
1.23录用审批69
1.HR事件流程
1.1人员入职
业务说明
(1)目的:
完成员工各项信息收集,社保办理等,最终完成员工入职。
(2)业务操作人员:
招聘HR、共享中心HR、项目人事行政
(3)业务概要:
录用审批通过,办理员工入职。
>业务前提:录用审批通过,办理员工入职
>主要功能:办理员工入职
>操作结果:完成员工入职办理,系统记录员工各项信息(个人信息、组织信息、薪酬信息等)
>注意点:无
操作步骤1:
8IAK
进入SAPWEB地址,进入共享中
工0EX•»心模块,进入“共享中心”界
■匚7mCBI9
・4三Q・T,面,点击“入职”,进入“入
fiZIVHMcriEl茹gAMfc3,双升0^,tttWt0,的皿中:,也1
职”维护界面。
步骤关键点:
无
说明范例:
无
皿联操作步骤2:
2a点击第一步中的新增按钮,填入
AW-$J®AR
- 软件下载与安装、电脑疑难问题解决、office软件处理 + 关注
-
实名认证服务提供商
专注于电脑软件的下载与安装,各种疑难问题的解决,office办公软件的咨询,文档格式转换,音视频下载等等,欢迎各位咨询!
文档评论(0)