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人力资源咨询服务协议书(2024版)
合同目录
第一章:引言
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同定义
第二章:合作双方
2.1甲方信息
2.2乙方信息
2.3双方资质与授权
第三章:服务内容与标准
3.1服务项目
3.2服务标准
3.3服务范围与限制
第四章:合作期限
4.1合同生效日期
4.2合同有效期限
4.3合同续签与终止条件
第五章:费用与支付
5.1费用构成
5.2费用计算方法
5.3支付方式与时间
第六章:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
6.2必威体育官网网址责任
6.3必威体育官网网址期限
第七章:知识产权
7.1归属原则
7.2使用规定
7.3侵权责任
第八章:双方的权利与义务
8.1甲方的权利与义务
8.2乙方的权利与义务
第九章:违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3赔偿机制
第十章:合同变更、续签与解除
10.1变更条件与程序
10.2续签条件
10.3解除条件与后果
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3法律适用与管辖
第十二章:附加条款
12.1附加条款效力
12.2附加条款内容
第十三章:签字与生效
13.1签字栏
13.2签订时间
13.3签订地点
第十四章:其他
14.1合同的完整性
14.2法律变更与合同适应性
14.3通知与送达方式
合同编号______
第一章:引言
1.1合同背景
本合同由以下双方根据平等互利的原则,就人力资源咨询服务事项达成一致。
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源咨询服务中的权利、义务和责任。
1.3合同定义
本合同中所用术语的定义和解释见本合同附件一。
第二章:合作双方
2.1甲方信息
甲方名称:______
甲方地址:______
法定代表人:______
2.2乙方信息
乙方名称:______
乙方地址:______
法定代表人:______
2.3双方资质与授权
双方应确保各自具备履行本合同所需的资质和授权。
第三章:服务内容与标准
3.1服务项目
乙方将为甲方提供包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等咨询服务。
3.2服务标准
乙方提供的服务应符合国家及行业标准,并满足甲方的特定要求。
3.3服务范围与限制
乙方服务的具体范围和限制条件应在本合同附件二中详细列明。
3.3.1服务范围详细说明
乙方应明确其服务的具体内容和涵盖的领域。
3.3.2服务限制条件
乙方应在合同中明确任何可能的服务限制或排除条款。
第四章:合作期限
4.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同有效期限
本合同有效期为______年/月,自合同生效之日起计算。
4.3合同续签与终止条件
合同可在双方协商一致的基础上续签,或在满足特定条件下提前终止。
第五章:费用与支付
5.1费用构成
服务费用包括咨询顾问费、差旅费等,具体构成见本合同附件三。
5.2费用计算方法
服务费用的计算方法和支付方式应在本合同附件四中详细说明。
5.3支付方式与时间
甲方应按照合同约定及时支付服务费用。
5.3.1支付时间点
甲方应在服务开始前支付预付款,并在服务完成后支付剩余款项。
5.3.2支付方式
甲方应选择合同附件中规定的支付方式进行费用支付。
第六章:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
必威体育官网网址信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.2必威体育官网网址责任
双方应对在合作过程中知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。
6.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至必威体育官网网址信息公开或不再具有必威体育官网网址价值之日止。
6.3.1必威体育官网网址信息的处理
双方应采取必要措施保护必威体育官网网址信息,防止泄露。
6.3.2信息泄露的后果
如发生信息泄露,违约方应承担相应的法律责任。
第七章:知识产权
7.1归属原则
合作过程中产生的知识产权,其归属由双方根据具体情况协商确定。
7.2使用规定
双方应尊重并保护对方的知识产权,未经授权不得擅自使用。
7.3侵权责任
一方发现对方知识产权被侵权时,应及时通知对方,并协助对方采取保护措施。
(注:以上内容为合同前半部分的示例文本,具体条款需根据实际情况协商确定。)
第八章:双方的权利与义务
8.1甲方的权利与义务
8.1.1甲方有权获得符合约定标准的服务。
8.1.2甲方有义务提供乙方所需的相关信息和资料。
8.2乙方的权利与义务
8.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。
8.2.2乙方有义务按期提供专业、符合标准的服务。
第九章:违约责任
9.1违约情形
9.1.1未按时支付服务费用。
9.1.2未按约定提供服务或服务不符合标准。
9.2违约责任
9.2
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