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聘用教师劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.合同主体

2.1用人单位名称、地址、法定代表人

2.2教师姓名、身份证号码、住址

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2课时费

4.3奖金及津贴

4.4社会保险及公积金

4.5工资发放时间及方式

5.工作条件与设施

5.1办公室及教学设施

5.2教学资源

5.3人力资源支持

6.教学质量与考核

6.1教学质量要求

6.2教学考核制度

6.3教学成果评估

7.教师培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训费用及报销

7.4教师职称评定

8.教师休息与休假

8.1休息日安排

8.2休假制度

8.3事假、病假、产假等规定

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.合同生效与变更

11.1合同生效时间

11.2合同变更条件

11.3合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：教师个人信息表

12.2附件二：教学计划

12.3附件三：工资待遇明细表

13.合同必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务

13.3违约责任

14.合同其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

14.2合同附件与本合同具有同等法律效力

14.3合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，以及双方自愿、平等、协商一致的原则签订。

1.2合同签订目的

本合同签订的目的是明确教师与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。

2.合同主体

2.1用人单位名称、地址、法定代表人

用人单位名称：X学校

用人单位地址：省市区街道号

法定代表人：

2.2教师姓名、身份证号码、住址

教师姓名：

身份证号码住址：省市区街道号

3.聘任岗位与职责

3.1聘任岗位

教师应聘岗位：初中语文教师

3.2岗位职责

（1）认真执行国家教育方针，遵守学校规章制度，履行教育教学职责。

（2）按照教学计划进行备课、授课，完成教学任务。

（3）关心学生，爱护学生，做好学生的思想品德教育。

（4）参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平。

（5）完成学校安排的其他工作任务。

3.3工作内容

（1）承担初中语文课程的教学任务。

（2）组织并参与课外活动，丰富学生的课余生活。

（3）对学生进行个别辅导，提高学生的学习成绩。

3.4工作时间

（1）工作时间为每周一至周五，每天7:30至11:30，14:00至17:30。

（2）周末及国家法定节假日按照国家规定执行。

4.工资待遇

4.1基本工资

教师基本工资为每月人民币8000元。

4.2课时费

教师课时费按照学校相关规定执行，每节课人民币100元。

4.3奖金及津贴

（1）年终奖金：根据教师年度考核结果，年终奖金为基本工资的10%。

（2）课时津贴：按实际授课课时计算，每节课人民币50元。

4.4社会保险及公积金

用人单位按照国家规定为教师缴纳社会保险及公积金。

4.5工资发放时间及方式

工资每月10日发放，采用银行转账方式。

5.工作条件与设施

5.1办公室及教学设施

学校为教师提供符合国家标准的办公室和教学设施。

5.2教学资源

学校提供丰富的教学资源，包括图书、教学课件、教学设备等。

5.3人力资源支持

学校为教师提供必要的人力资源支持，包括教学辅导、教研活动等。

6.教学质量与考核

6.1教学质量要求

教师应按照教学大纲要求，保证教学质量，提高学生的学习成绩。

6.2教学考核制度

学校建立教学考核制度，对教师的教学质量进行考核。

6.3教学成果评估

教师的教学成果评估主要包括学生的成绩、教师的教学态度等。

8.教师休息与休假

8.1休息日安排

教师每周享有两个休息日，具体安排由学校根据教学计划和工作需要确定。

8.2休假制度

（1）法定节假日：依照国家法定节假日安排休假。

（2）年假：教师连续工作满一年后，享有带薪年假，年假天数根据国家规定和学校实际情况确定。

（3）事假：教师因私事需要请假，须提前向学校提出申请，经批准后按实际情况处理。

（4）病假：教师因病需要请假，须提供医疗机构出具的病假证明，经学校批准后按国家规定处理。

8.3事假、