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职工食堂劳务派遣合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣人员信息

2.合同签订依据与目的

2.1签订依据

2.2合同目的

3.派遣工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日安排

4.3休假规定

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险与住房公积金

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件

6.3安全生产责任

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3违反必威体育官网网址责任

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

10.2其他补充条款

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除或终止后的处理

12.1资料返还

12.2财产清算

12.3工作交接

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：工作职责说明书

13.3附件三：工资支付表

14.合同签订日期与生效日期

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：X公司

1.1.2单位地址：X市X区X路X号

1.1.3法定代表人：X

1.1.4联系电话：

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：X单位

1.2.2单位地址：X市X区X路X号

1.2.3负责人：X

1.2.4联系电话：

1.3派遣人员信息

1.3.1姓名：X

1.3.2性别：男/女

1.3.3出生日期：年月日

1.3.4身份证号：X

1.3.5学历：X

1.3.6专业：X

1.3.7毕业院校：X

2.合同签订依据与目的

2.1签订依据

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2《中华人民共和国就业促进法》

2.1.3《劳务派遣暂行规定》

2.2合同目的

2.2.1明确派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项。

2.2.2规范劳务派遣关系，保障派遣人员的合法权益。

3.派遣工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1在用工单位从事食堂相关工作。

3.1.2按照用工单位的要求，完成食堂的日常管理工作。

3.1.3保障食堂食品安全，确保就餐人员健康。

3.2职责范围

3.2.1负责食堂的卫生清洁、菜品制作、菜品搭配等工作。

3.2.2负责食堂的设备维护、能源管理等工作。

3.2.3负责食堂的物资采购、库存管理等工作。

3.3工作标准

3.3.1遵守国家食品安全法律法规和行业标准。

3.3.2按照用工单位的要求，提供优质服务。

3.3.3保障食堂的正常运行，提高食堂的整体效益。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间为每日X小时，每周工作X天。

4.1.2工作时间根据食堂实际需要灵活调整。

4.2休息日安排

4.2.1每周休息X天，具体休息日由用工单位根据实际情况安排。

4.2.2国家法定节假日休息。

4.3休假规定

4.3.1派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3.2派遣人员累计工作满X个月，享有带薪年假X天。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.1.1派遣人员工资按月计发，具体工资标准为人民币X元/月。

5.1.2工资发放日期为每月的X日。

5.2工资支付方式

5.2.1工资通过银行转账方式支付至派遣人员指定的账户。

5.2.2如有特殊情况，经双方协商一致，可采取现金支付方式。

5.3福利待遇

5.3.1派遣人员享有用工单位同等岗位的福利待遇。

5.3.2用工单位为派遣人员提供住宿、餐补等福利待遇。

5.4社会保险与住房公积金

5.4.1用工单位依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.4.2派遣人员个人缴纳部分由用工单位代扣代缴。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.1.1用工单位为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.1.2用工单位确保食堂的设施设备安全可靠，定期进行安全检查。

6.2劳动条件

6.2.1用工单位为派遣人员提供安全、卫生、舒适的工作环境。

6.2.2用工单位保障派遣人员的人身安全和健康。

6.3安全生产责任

6.3.1用工单位负责食堂的安全生产管理，落实安全